公司不能用亲戚有关系的人吗

马云说过公司有关系的要离职再就职，就是一起创业的也这样。董明珠也不让她的哥做公司的代理商。

为什么这么多成功人士都有这种想法呢？

其实，这种现象在古代也很普遍。因为这是一种正确的管理方法。

比如东汉，外戚不可干政。朱元璋规定内人不可干政。

一般亲朋故旧，元老功勋，都觉得自己有关系有功劳，应该享受特权，不该受法律规矩的限制，应该欲所欲为，从而走向了社会的反面。

比如朱元璋的淮西将士为建立大明充分地展现了他们积极的一面，浴血沙场，立了很大的功。可是建国后，他们自恃有功有关系，就骄横跋扈，贪赃枉法，成了大明的蛀虫。如果不处惩，就不能保证大明江山的千秋万代，就不能保证社会的稳定昌盛。为了防止千里之堤溃于蚁穴，朱元璋也只能忍痛痛下杀手，彻底清除毒瘤:如是胡惟庸案杀了三万人，蓝玉案杀了五万 ，导致朝廷无官，就把那些没毕业的学生弄去当官，从而建立了一个晴明盛世。

那时的人为什么那么贪，屡禁不止呢？

大明接下的元朝的乱摊子。元朝的税收都是都是承包给商人来收，而且是色目人商人，他们都是唯利是图，不顾民生，拼命压榨百姓，从而也造就了那个社会的唯利是图贪赃枉法的风气。乱世用重典，如是朱元璋下狠手来扭转这一风气。

就拿汉武帝来说吧，他找到了流落在民间的外甥，如是把他弄到京城享受荣华富贵，结果他外甥不安分，仗着舅舅是皇帝，就骄横跋扈，欺男霸女，最后杀人。杀人偿命，在进法场的时候，他恨的他的舅舅不该把他弄到京城来，不然他也不会犯法。

所以为了公司的健康持续发展，不同的公司有不同的管理方法。比如董明珠，管你亲朋元老，只要不能创新不能给公司带来利益，就得下课。哪怕说她卸磨杀驴也无所谓，因为公司的生存持续发展是最大的最重要的，只有这样大家才能都获得利益，都赢得发展。如果公司垮了，大家都完了。

所以当亲朋元老故旧，你在公司外面是亲戚朋友，但在公司里面你就是员工，不要想着关系，特权，大家都是平等的，都接受相同的管理。因为有关系的人太难管理了，管理不好就会给公司带来损失。