职常｜新录用公务员怎么定级定档？定完之后有多少工资？

新录用公务员最关心的问题大概就是自己的工资问题了。对于新录用公务员的定级定档，我们有明确的规定，暨《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2019〕10号）。

新录用公务员的任职定级，是试用期满以后，在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行确定。

（一）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：

高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；

大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级；

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；

获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；

获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。

（二）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。

（三）国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

现在我们知道自己的职级和职务了，那么具体工资是多少呢？大家可以参考一下下面这张表，比如本科，未参加过工作，职务确定为科员，780的职务工资，档次就是二十五级一档，1250的级别工资，基本工资合计：2030元。然后就是按照年限来了，年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

当然，随着职务、职级的晋升，级别工资和职务工资也会同步发生变化。

当然除了基础工资外，各地还有相应的艰苦地区津贴、生活性补贴、改革性津贴、车补、补充公积金等等一系列的内容，这些内容各地的规定不同，相应的金额也不一致，这就要看各地的相关规定啦。