看待“清华学霸”当保安需摘掉“有色眼镜”

1996年毕业于清华大学的张晓勇，曾在广州某企业工作，2013年他来到湖南长沙一小区当保安，目前是某市场物管客户部主任。

“理科状元”“清华学霸”这些“光环”让我们在众多的人山人海中一眼就看到了他，这是一种“高高在上”的感觉，但是当“保安”走进大家的视野，仿佛是从云端跌落尘埃，让人的内心难以接受。

其实，大家有这样的一种心理，或许是一种习惯使然，认为“清华学霸”这样的高材生就应该有一个让人羡慕的好工作，而不是去干连“大爷们”都能胜任的“保安”，这样不仅仅是辜负了自己的寒窗苦读数十载，更辜负了自己的满身才华。

这样的一种观念我们不能说不正确，只能说有些狭隘吧，也可以说是带上了“有色眼镜”，认为高学历的人才就不应该当“保安”，至少也是在窗明几净的办公室，这样才能配得上他们的身份，不然就是屈才。

不过，职业不分好坏，工作不分贵贱，不管是那一个行业都需要人才，“清华学霸”当保安不正说明了这也是一种“就业观”和“人才观”，这位学子认为当保安能够有自己成长的空间，而保安的大门也需要这样的人才，才能让这支队伍更有质量。

作为“看官”来说，“清华学霸”当保安其实是不必过度解读，首先，这仅仅是一些“个案”，并不是普遍性。其次，大家站在了“我”的角度上想问题，而这位才子的内心想法怎么样，我们却无从得知。最后，人才的价值不能仅仅用在什么岗位上来评定，而应该通过这个岗位上他的成长过程和结果来证明。

不管怎么说，看待“清华学霸”当保安，我们要善于摘掉“有色眼镜”，也不要总是把那些“光环”扣在他们头上，正如那句：“条条道路通罗马”，谁又说保安之路不能通向“罗马”呢？