​文 | 有余姐

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每天都有无数的职场新人会问自己，或者问职场导师：不喜欢现在的工作，好迷茫，我应该怎么办？

工作要做自己喜欢的、擅长的，这似乎成为了一个不可辩驳的常识。可这种常识，却让更多人陷入了迷茫。让我们为眼下这份食之无味、弃之可惜的“鸡肋”工作伤透脑筋：继续做下去，显得自己很怯懦，连追寻自己喜欢的工作的勇气都没有。

不做下去，可到底喜欢什么、擅长什么？不知道。

01

所谓喜欢，其实跟掌控感和胜任感有关

那些告诉我们要做自己喜欢工作的人，却没有告诉我们到底什么叫“喜欢”。

前几年有一本畅销书叫《认知盈余：自由时间的力量》，里面提到了一个针对电子游戏上瘾的研究结论：

一个关于电子游戏的研究表明，最吸引玩家的并非游戏中高仿真的画面和暴力场景，而是玩家在精通这个游戏后能够控制并胜任它的感觉。

让我们欲罢不能的游戏，说到底也不过是“能够控制并胜任它的感觉”，如果迁移到工作当中，假如我们对一份工作熟练到感觉自己能“控制并胜任它”，是不是就会喜欢？

实践证明，这个结论是成立的。分享一下我自己的心得：学生时代我是一个特别内向的人，大三时，在工商管理大类7、8个细分专业里面选，人力资源管理专业被我第一个排除掉，因为我觉得依我的性格，是无论如何也不会喜欢天天要跟人打交道的工作。

谁曾想，毕业之后，阴差阳错，竟然实习一结束，就做了HR。那时刚毕业，压根没有挑挑拣拣的资本，有份工作就尽量克服弱点，努力做好。有些经验后，又发现如果转行，一切还是得从头开始，还是算了。

结果如何呢？以前觉得讲不了课、做不了管理，在工作期间，慢慢都做了，因为喜欢写点东西，业余会在专业网站做分享，去年被出版社邀请，跟几位同行合作出了书。随着在这个领域中遇到的问题，基本都知道如何处理，即使不会，也知道大体可以往什么方向去寻找答案。这种掌控感和胜任感，让我早就不再纠结自己是不是喜欢这份工作了。

即便工作中肯定还是会有这样那样的问题，但我知道，即使换一份所谓的“喜欢”的工作，也仍然有那份工作存在的问题，这是我们每一个职场人都必须承担的。

02

喜欢的工作，也一样需要付出艰辛努力，才可能有收获

说句重一点的话，大多数人所谓喜欢的工作，是想象中很容易、很轻松的工作。比如我之前的团队中，6个人里有3个人的梦想，都是在大理有个有花有草的院子，养条狗，每天晒晒太阳喝喝茶。后来我推荐他们去看一本叫做《耕种食物爱情》的书，作者是一名美国的记者，为了爱情，辞职与在乡下从事有机农业的男友过起了农村生活，虽然是美国，但农村的生活其实没有太多差异。

书里的描写可以说非常纪实，固然有让城市里生活的人很向往的一面：优美的田园风景、有机事物。可它的另一面，你要学会所有繁重的农活，无论大风大雨、还是滴水成冰，饲养的动物要放牧、要喂水，生病还得日夜照顾。看完了这本书的同事，都默默地收起了幻想。

我们经常挂在嘴上的喜欢，也许只是对一件事表面光鲜的向往：为什么觉得喜欢的工作是做咨询师？因为看了《我的前半生》，一位咨询师都像贺涵那样，为什么想要当自由职业者，因为看到关注的自媒体创作者每天吃吃喝喝、网红店穿得美美地打个卡、各种旅游景点的常客，就能动不动月入几十万。

岂不知，要真正从事了这些职业，所遇到的困难、问题，一点都不比现在工作遇到的少。更何况，在企业里面从事一份稳定的工作，除了受到约束较多以外，真的比很多职业要承担的压力小很多。

03

如何处理工作中的这种迷茫

明白了以上道理，如何落实到具体行动上呢？罗振宇在2020年跨年演讲上用到的一个词，特别适合，叫“躬身入局”。

虽然觉得不喜欢现在的工作，但在找到真正喜欢并愿意为之付出的工作之前，先下一番工夫，力求做得更好。当下这个环境，你占着位子又嫌弃的工作，可能正是很多人想要而得不到的。

当真正胜任并对这份工作有掌控感的时候，说不定发现自己其实还是挺喜欢的。况且，我始终相信，这世上没有任何一项付出是会白费的，这一份工作的努力所得，一定会以某种方式，对你未来助益。

如果仍然不甘心，有几件喜欢的事想要尝试，那也很好，立即着手。不过如果立志做喜欢的事，那就要有为喜欢的事情牺牲一些东西的勇气：首先要牺牲掉的，就是休闲娱乐的时间，可以先利用业余时间，去尝试喜欢的工作，一段时间后再做决定。

总之，最怕的，就是以不喜欢、迷茫为借口，趴在原地不动，既不精进自己现在岗位的专业能力、又不为自己的“喜欢”采取行动。那么，宝贵的几年时间过去后，一晃发现已经人到中年，那个时候，又得为新的职业危机操心，才真的可惜。

我是有余姐，10多年上市公司HR，提炼身边牛人经验，只说职场实用干货。关注游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。