高收入和工作稳定选哪个？1700 名医护告诉你编制到底重不重要

拥有事业编制，似乎是工作稳定、工资待遇有保障的象征。对医护来说，能拥有编制，就能享受到医院的更多福利。

丁香调查参与调研，了解医护对医院编制的态度。调研来自 1700 位医护中，有 92.4% 的人来自公立医院，6.6% 的来自私立医院。62.5% 的人有编制，37.5% 的人没有编制。

丁香调查制图

医院的编制对医护来说是否还重要？有的人进入医院就是为了能有编制，认为有编制就更加稳定、待遇更好。但是也有人愿意放弃编制，去考研/考博、去私立医院，寻求更大的发展。调查显示 60% 的医护认为编制非常重要，21.2% 的人认为编制不太重要，18.8% 的人觉得编制无所谓。

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有没有编制，对医护来说，真正的差别是在哪？主要是三个方面：工作稳定性、收入待遇和个人归属感。其中 39.8% 的人认为有编制稳定性更好，28.8% 的人认为收入待遇更好，13.6% 的认为有编制工作归属感更好。

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什么原因没有编制？医护认为主要编制机会太少，很多医院已经在缩减编制，入编就更难了，而只有能力有关系的才可以入编。

对于有编制的医护来说，调查显示有 20% 的人放弃过编制，为什么他们会愿意放弃编制，44.3% 的人是因为收入低待遇差，35% 的人认为没有发展前景，12.4% 的人认为是人际关系太复杂。还有觉得是工作强度大、不能晋升职称、自己被束缚。

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很多医护认为有编制意味者收入待遇更好，这也是那么多医护想要入编的原因。有超过六成的医护认为有编和无编的收入待遇有差别，具体表现在：同工绝对不同酬，在基本工资、绩效、五险一金和退休金的差距，有编制的人公积金更多，养老保险交的也比较多，编制内人员还有职业年金。没有编制的收入直接就相差了50%。

目前公立医院的事业编制数量呈现不断萎缩趋势。毫无疑问，取消和减少事业编制已是大势所趋。在医护人员看来，未来医院的编制会被取消吗？44.4% 的认为会被取消，18.8% 的人认为不会被取消。

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其实医护不是真正关系编制，而是编制背后的收入待遇和各种福利，医护们想要的是公平待遇，同工同酬，只要待遇能给到位，编制不编制其实很多人都觉得无所谓。按职称和能力发工资，编制不要是限制人才和医院的发展的筹码。

站友@consai 认为：取消编制的前题是大家同工同酬同福利和退休金。一样的职称、岗位和工作量，不比编制做得少，但是隐性福利相差太大。如果能同工同酬同福利和退休金那编制身份根本不重要。

站友@猪人 认为：在我看来，编制还是有意义的。在现行社会结构下，公立医院还是社会稳定的重中之重，毕竟刚经历过新冠的我们，对于社会救急的动员基础还在公立医院，有编制有归属感，才能在危机中激发积极性，为社会稳定做贡献。

丁香调查，更懂医生，深度了解医护的工作生活各方面，为医护发声。

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