配送100多单离职后工资是0？大润发淘鲜达·饿了么：不足7天不结算工资

7月27日，吉林市民杨先生向二三里资讯求助：2020年5月，我入职了吉林市大润发淘鲜达·饿了么的配送员，但是送了几天后感觉自己不适合这个岗位，申请了离职，离职到现在两个月了一直没有拿到工资。

配送员杨先生说，入职时，公司方面曾经承诺试用期离职按每单3元结算工资，现在手机界面显示有390元的提成金额，但是总工资数字显示为0元。对此事，杨先生联系公司大润发配送经理，对方回复称：“公司一直都这样，入职不足7天不给结算工资。”

杨先生认为，公司不发放任何工资是不合理的，“我干了3天，跑了100多单就白干了吗？”

对此事，7月27日，二三里资讯联系了大润发淘鲜达与饿了么的负责人杨经理，他表示，在大润发公司统一的配送员入职协议中，已经明确规定了入职未满7天试用期就离职的，不结算工资，配送员杨先生应该充分理解了该条款。公司方面也未扣除员工保险等其他费用，不存在拖欠工资的问题。现在距离该员工离职已有较长时间，该名员工也未与大润发方面进行过详细的沟通协商，其主张并不合理。”

对于杨经理所说的合同，配送员杨先生说，当时确实签了合同，但是只有一份，在公司那，签合同时对方也没有说入职未满7天离职不结算工资。

律师说法：

单位约定不满7天不发工资不合法

干一天就要结算一天的工资

对此，二三里资讯联系了吉林省济川律师事务所张纪兴律师，张律师称，单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利，干一天就要结算一天的工资。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

（二三里编辑 里里）