人民日报评论为何迟到了一步
人民日报这篇评论文发表的实在有点晚了，说实话，早该出来拨乱反正了。5月23日上午，人家才终于发了篇评论，就“过紧日子”这个事儿好好讲了讲，解释了一下其中的误区。早几年这个概念铺天盖地，不少人一提“过紧日子”就各种联想，有时候简直走偏了。
记得当年“过紧日子”的主旋律刚响起的时候，不仅国内开始搞得风风火火，还莫名其妙地传到国外，什么马来西亚这些东南亚国家都拿来当新闻话题。当时好像一夜之间，单位企业全都进入“紧缩模式”。特别是体制内单位，别说干部薪资被压了几轮，就连普通员工也没“逃出生天”。加量不加薪的戏码扎堆上演，不少人从眉头紧到钱包。
这次人民日报的评论终于发话，说起来也算关系到民生。文章提到，所谓的“过紧日子”压根不是说以后政府部门的业务就全走慢悠悠模式，也不是让单位有理由拖欠企业款项。哪怕你再如何紧，也得保障员工的正当利益和供应商的合理付款。简单来说，紧是紧，但不许乱紧。不该当省的别省，有些锅不能甩给“过紧日子”。
不过说句实话，就这么一篇文章光出来个理论，现实还是那个现实。现在不少单位整天嘴上说自己“过紧日子”，结果效果呢？省下来的钱也没见投到有用的地方。该处理的民众利益该保障的员工工资，还是拖拖拉拉各种“等一等”。有些政府部门掉链子简直让人扶额，办事难、借口多，老百姓看了只想翻白眼。希望这一回真是“溯本清源”，别再有什么奇葩解释跑出来。
最终，人民日报的态度是好的，但实际落地效果得看后续能不能跟上。现在一些单位整天打着“紧日子”的旗号缩减成本，摆出一副“我们也难”的姿态结果小职员工资左降右降，正常的福利还没影，不知道是不是有些领导在自家日子过舒坦了才喊上大家一块儿紧。对吧，这种情况怎么看都挺讽刺的。
算了，不想多说，反正这篇评论文出来了，总算让一些地方得重新审视政策了。不过估计普通员工的“紧日子”还能再延续一阵子吧，等着看改进吧，但别拖太久了。
人民日报这篇评论文发表的实在有点晚了，说实话，早该出来拨乱反正了。5月23日上午，人家才终于发了篇评论，就“过紧日子”这个事儿好好讲了讲，解释了一下其中的误区。早几年这个概念铺天盖地，不少人一提“过紧日子”就各种联想，有时候简直走偏了。
记得当年“过紧日子”的主旋律刚响起的时候，不仅国内开始搞得风风火火，还莫名其妙地传到国外，什么马来西亚这些东南亚国家都拿来当新闻话题。当时好像一夜之间，单位企业全都进入“紧缩模式”。特别是体制内单位，别说干部薪资被压了几轮，就连普通员工也没“逃出生天”。加量不加薪的戏码扎堆上演，不少人从眉头紧到钱包。
这次人民日报的评论终于发话，说起来也算关系到民生。文章提到，所谓的“过紧日子”压根不是说以后政府部门的业务就全走慢悠悠模式，也不是让单位有理由拖欠企业款项。哪怕你再如何紧，也得保障员工的正当利益和供应商的合理付款。简单来说，紧是紧，但不许乱紧。不该当省的别省，有些锅不能甩给“过紧日子”。
不过说句实话，就这么一篇文章光出来个理论，现实还是那个现实。现在不少单位整天嘴上说自己“过紧日子”，结果效果呢？省下来的钱也没见投到有用的地方。该处理的民众利益该保障的员工工资，还是拖拖拉拉各种“等一等”。有些政府部门掉链子简直让人扶额，办事难、借口多，老百姓看了只想翻白眼。希望这一回真是“溯本清源”，别再有什么奇葩解释跑出来。
最终，人民日报的态度是好的，但实际落地效果得看后续能不能跟上。现在一些单位整天打着“紧日子”的旗号缩减成本，摆出一副“我们也难”的姿态结果小职员工资左降右降，正常的福利还没影，不知道是不是有些领导在自家日子过舒坦了才喊上大家一块儿紧。对吧，这种情况怎么看都挺讽刺的。
算了，不想多说，反正这篇评论文出来了，总算让一些地方得重新审视政策了。不过估计普通员工的“紧日子”还能再延续一阵子吧，等着看改进吧，但别拖太久了。