顺丰老大王卫从不抽烟喝酒，而且很少说话，曾经还做过清洁工。可是谁能想到，就是这样一个老
实人建立了快递王国。
1970年，王卫出生在上海的一个知识分子家庭，后随父母移居香港。
然而，他没有选择升入高校，而是在高中毕业后，干起了清洁工。
直到22岁，一次偶然的机会，让他意识到香港和大陆之间的货运存在巨大商机。
于是，他毅然向父母借款10万元，创立了顺丰速运。
初创时期，顺丰只有6个人，每天清晨骑着自行车穿梭在香港的大街小巷中，被人们戏称为“黑快
递”。
不过，凭借着低于市场价的策略和高效的服务，王卫和他的团队很快打开了市场，积累了大批客户。
随着顺丰的迅速壮大，加盟商所带来的问题也逐渐浮出水面。
在利益的驱使下，加盟商频频出现暴力分拣、私自夹带货物、仓库爆满、信息外泄等各种问题，这
使得客户的投诉电话络绎不绝。
面对严峻的形势，王卫毅然决然地作出了全面推行直营政策的决定。
部分加盟商对王卫的决策，表示了强烈的反对，甚至有些人采取了极端手段，雇佣黑社会来威胁
他。
面对这样的危险局面，王卫不得不采取保护措施，每次外出时都有几名身强力壮的保镖陪伴在他身
边，确保他的人身安全。
但王卫依然坚持自己的决策，最终转型成功。
2003年，非典疫情的爆发给了快递业一个意想不到的机会。
当人们因为恐惧而不敢出门时，快递的业务量却暴增。
快递业务量的激增，让顺丰与四通一达等快递公司，都看到了巨大的市场潜力。
然而，就在其他公司还在为如何获取更多订单而苦思冥想时，王卫却独辟蹊径。
他敏锐地抓住了民航业萎靡不振的时机，以低廉的价格租用了货运飞机，为顺丰开辟了空中运输的
新天地。
顺丰凭借空运，实现更快、更好的服务模式，做到隔天送达，全年无休，奠定了顺丰“快递之王”的
江湖地位。
此后，王卫不断加大投资力度，扩大快递网络、购买运输车、收购小型快递公司，并成立了顺丰航
空。
他的决策总是准确而迅速，让顺丰在竞争中始终保持领先地位。
如今，顺丰已经成为中国最大的民营快递企业之一，国内没有一家民营快递能与之匹敌。
但是，王卫从未忘记，他是从快递员起家的，所以他明白，对于员工来说，实实在在的收入，比空
谈梦想更加重要。
由此，他曾坚定地说：“让员工挣到有面子的钱才实在。”
这句话不仅体现了王卫对员工的关心和尊重，也彰显了顺丰企业文化的核心理念。
2016年，福布斯中国富豪榜公布，王卫以185亿美元财富排名第四位。
2017年，顺丰上市，上市当天，王卫自掏腰包，拿出14亿给全公司所有员工发红包，最低1888元
起，可把其他公司的快递小哥羡慕坏了。
回望王卫的创业路，我们由衷钦佩他的才智与勇气。
他以敏锐市场触觉和坚定信念，将顺丰缔造成快递业翘楚，彰显了中国民营企业的活力。
王卫不仅关注商业策略，更重视员工福祉，深信企业的长远发展建立在尊重与关怀之上。
他的这种人文关怀，是顺丰辉煌的关键，也为其他企业树立了典范：企业的成功，不仅在于业绩的
增长，更在于能否真心关爱员工，营造和谐共赢的工作环境。
作者：哈哈
编辑：桢桢
实人建立了快递王国。
1970年，王卫出生在上海的一个知识分子家庭，后随父母移居香港。
然而，他没有选择升入高校，而是在高中毕业后，干起了清洁工。
直到22岁，一次偶然的机会，让他意识到香港和大陆之间的货运存在巨大商机。
于是，他毅然向父母借款10万元，创立了顺丰速运。
初创时期，顺丰只有6个人，每天清晨骑着自行车穿梭在香港的大街小巷中，被人们戏称为“黑快
递”。
不过，凭借着低于市场价的策略和高效的服务，王卫和他的团队很快打开了市场，积累了大批客户。
随着顺丰的迅速壮大，加盟商所带来的问题也逐渐浮出水面。
在利益的驱使下，加盟商频频出现暴力分拣、私自夹带货物、仓库爆满、信息外泄等各种问题，这
使得客户的投诉电话络绎不绝。
面对严峻的形势，王卫毅然决然地作出了全面推行直营政策的决定。
部分加盟商对王卫的决策，表示了强烈的反对，甚至有些人采取了极端手段，雇佣黑社会来威胁
他。
面对这样的危险局面，王卫不得不采取保护措施，每次外出时都有几名身强力壮的保镖陪伴在他身
边，确保他的人身安全。
但王卫依然坚持自己的决策，最终转型成功。
2003年，非典疫情的爆发给了快递业一个意想不到的机会。
当人们因为恐惧而不敢出门时，快递的业务量却暴增。
快递业务量的激增，让顺丰与四通一达等快递公司，都看到了巨大的市场潜力。
然而，就在其他公司还在为如何获取更多订单而苦思冥想时，王卫却独辟蹊径。
他敏锐地抓住了民航业萎靡不振的时机，以低廉的价格租用了货运飞机，为顺丰开辟了空中运输的
新天地。
顺丰凭借空运，实现更快、更好的服务模式，做到隔天送达，全年无休，奠定了顺丰“快递之王”的
江湖地位。
此后，王卫不断加大投资力度，扩大快递网络、购买运输车、收购小型快递公司，并成立了顺丰航
空。
他的决策总是准确而迅速，让顺丰在竞争中始终保持领先地位。
如今，顺丰已经成为中国最大的民营快递企业之一，国内没有一家民营快递能与之匹敌。
但是，王卫从未忘记，他是从快递员起家的，所以他明白，对于员工来说，实实在在的收入，比空
谈梦想更加重要。
由此，他曾坚定地说：“让员工挣到有面子的钱才实在。”
这句话不仅体现了王卫对员工的关心和尊重，也彰显了顺丰企业文化的核心理念。
2016年，福布斯中国富豪榜公布，王卫以185亿美元财富排名第四位。
2017年，顺丰上市，上市当天，王卫自掏腰包，拿出14亿给全公司所有员工发红包，最低1888元
起，可把其他公司的快递小哥羡慕坏了。
回望王卫的创业路，我们由衷钦佩他的才智与勇气。
他以敏锐市场触觉和坚定信念，将顺丰缔造成快递业翘楚，彰显了中国民营企业的活力。
王卫不仅关注商业策略，更重视员工福祉，深信企业的长远发展建立在尊重与关怀之上。
他的这种人文关怀，是顺丰辉煌的关键，也为其他企业树立了典范：企业的成功，不仅在于业绩的
增长，更在于能否真心关爱员工，营造和谐共赢的工作环境。
作者：哈哈
编辑：桢桢