毕业、投递简历、线上沟通、线下面试，每个即将离开学校，步入职场的毕业生，应该都离不开这四部曲，没有毕业之前，大家对于这些是既紧张又向往的。

但等到真的马上毕业，真的开始身临其境了，毕业生的想法直接来了一个180°大转弯，尤其是看到有些奇葩HR的回复后，不禁感慨，这是都准备割实习生这波新鲜韭菜呢！

“没工资可以盖实习章”，毕业生求职遇奇葩HR，网友：找大冤种呢

毕业生：啊对对对，我就喜欢事多钱少离家远的

毕业生求职，一看薪资待遇，二看自己付出的辛苦对不对得起自己的拿到的薪资待遇，这个应该是再正常不过的一种想法了，但是有些HR却不懂。

总觉得好像自己能给毕业生一份工作，就是毕业生的救世主，一副“我都给你工作了，你还敢提要求”的架势，好在如今00后毕业生逐渐步入职场，可没有以前80后、90后那么单纯了。

没工资但是可以盖实习章

网上经常会有人调侃，只要答应给毕业生盖实习证明的章，毕业生什么条件都能接受，但调侃是调侃，竟然真的有HR当真，可就真的有点搞笑了。

“我是实习生，不是畜生”，毕业生看到把自己当韭菜割的HR，真的是忍不住怒怼一波，然后曝光一波，看到HR大言不惭那个劲，网友直呼：怼得好怼得好。

网友：一个个都在找大冤种呢

本以为把毕业生当成大冤种的HR应该只是小部分，毕竟脑子不正常的人，还是少的，但没想到在毕业生的不断爆料下，这样的人，还真的不少。

一听毕业生还没有毕业证，打算先来实习，马上一句“没有工资，可以学习”，真的笑不活了，毕业生说了“没工资不考虑”，HR见好就收就得了，还非得补上一句“没有经验我们不要”，那就不要怪毕业生毫不留情面，直接怒怼了。

不问工资难道问候你全家

别说00后毕业生求职了，就是任何一个人求职，首要关心的，那也肯定是薪资待遇，薪资待遇是决定毕业生要不去继续了解，要不要去面试的根本条件啊。

只是正常的一句询问，而且毕业生还很非常礼貌，结果对方却傲娇了起来，说白了这样的公司，多半是因为在薪资待遇上没有什么底气，才会如此跳脚，真的不怪毕业生出言怒怼。

毕业生：那一刻，我陷入了自我怀疑

这位HR沟通的过程中，倒是完全没有高高在上的感觉，但就是这个“拒绝理由”着实是让毕业生有些张丈二的和尚摸不着头脑。

通过毕业生的这个问号，真的已经感受到了这位同学的迷茫，你要是不想要我，你就直说，不要这么为难我。

HR：多个朋友多条路

看了这么多让毕业生忍不住吐槽的HR，给人一种HR好像都是坏人的感觉，但实际上，真正好的HR也不会上榜，而且说到底HR也不过就是一个“打工人”。

毕业求职时看不上单休的工作，HR又何尝不是呢？看到这位毕业生和HR的对话，真的是笑不活了，难道这就是传说中的多个朋友多条路，人家HR是努力把毕业生“骗”到公司来，而这位HR，却给自己找起了后路，网友：坏HR倒戈了。

毕业生求职不必委曲求全，遇到一些不合理要求，一定要勇于说“不”

随着高校毕业生人数不断上涨，大学生的就业压力确实不小，在这样的趋势下，有一部分毕业生可能心理防线已经崩溃，求职的时候容易抱着“公司能要我就行”的心态。

于是这类毕业生便很容易被企业拿捏，但求职其实是个双向奔赴的过程，毕业生的委曲求全，换来的往往是企业的得寸进尺，于是选择退让，不如提升自身能力，正面硬刚，毕竟退让又能退让到什么时候呢？难道真的要无薪工作，甚至实现专家说的“付费上班”吗？

不过在提醒毕业生不要一味委曲求全的同时，也想提醒同学们不要眼高手低，大家都知道国企的工作好，薪资待遇高，福利健全，但国企校招可不是一般人能面试成功的。

如果毕业生把心放在国企上，那就要拿出对应的努力，换取对应的实力，而不是上嘴唇下嘴唇一碰，一句非国企不进，结果一看实力完全、学历和国企的要求完全不匹配，可就真的成了笑话了。

话题讨论：你在求职的过程中，遇到过类似的奇葩HR吗？欢迎留言评论。

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