30年前的国企和如今的行政事业单位相比，究竟是哪一个行业更好？

俗话说：三十年河东，三十年河西。如果把这句话放在30年前后的国企和行政事业单位的对比上，确实是非常贴切的。

30年前，国有企业曾经非常风光，不仅工资待遇好、社会地位高，而且工资稳定，与行政事业单位都是人人羡慕的“铁饭碗”。

国有企业、行政单位、事业单位虽然都是“铁饭碗”，但国企似乎比后两者更好。

首先，从行业的准入门槛来看，行政事业单位基本上是组织上直接分配，只要是大中专毕业生，都能安排工作，也不用拖门路找关系;

但想要进入国企，特别是经济效益好的，一般都需要找关系、走后门，甚至要通过考试才能进入。

可以说，当时进国企的门槛要比行政事业单位更高。

其次，国企的待遇比一般的行政事业单位要好得多，而且工资收入更稳定。

以90年代我家乡的一家企业为例，当时该企业一般员工每月的工资和各种补贴，加起来大约在1000元左右。

同时期的教师，每月各种收入全部加起来也没有500元，而乡镇公务员更惨了，工资不仅不能按时发放，甚至连基本工资都不能保障。

第三，从社会地位来讲。当时，许多女性教师或公务员都愿意找国企工作的工人做自己的配偶，但很少有国企工作的女职工愿意嫁给教师或公务员的。

针对这样情况，有网友说，当年我大学毕业分配，我曾经横眉冷对教书匠，正眼不瞧公务员，一心一意只想进国企。如今退休待遇却远不如行政事业单位。

总之，上个世纪90年代初，从社会地位和工资待遇等方面的综合评价来看，国企地位最高，其次是教师一类的事业单位，乡镇公务员地位最低。

这种情况直到上个世纪90年代未，随着国有企业一大批问题的出现，国有企业的干部职工待遇随之下滑，甚至发不出工资。

中央为彻底解决国企矛盾，实行国企改革和企业重组，一大批国企员工下岗。昔日的“天之骄子”走下神坛，不得已走出家乡，到深圳等地谋生、求发展。

当然其中也有不乏一些有技术、有管理经验、有人脉关系的人。

他们在国企改革重组中“凤凰涅槃”，浴火重生，在深圳等地找到了自己的机会。

或为企业老板，或为技术骨干，或经商发了财，成为因祸得福的典型。

但大多数干部职工，由于为人老实、没有技术专长、人脉圈不广等原因，下岗后做着简单的工作，其境遇和当初进入行政事业单位的相比，简直有着天壤之别。

从目前社会的现状来看，公务员地位最高，他们不仅是真正的“铁饭碗”，而且收入状况大为改观。

除了正常的工资待遇外，还有交通补贴和十三个月的工资。比事业单位都要好不少。

最差的是国有企业的干部职工，由于大部分人下岗失业，仅有少部分浴火再生。

即使在岗的工作也不再稳定，随时有可能面临下岗的危机。

所以，三十年后，情况发生大逆转，原来不怎么看好的公务员成为了香馍馍，不仅进入渠道必须通过国家统一招考，而且除非犯错，否则终身不得踢出公务员队伍。

事业单位相比公务员来说，各种方面均有差不少，晋职的渠道也比公务员少，待遇更是相差太多。

面对30年内国企、公务员和事业单位的前后变化，你有什么想要说的？

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