总之，好好干活

你别想不开，但也不能想得太开

你要有想法，但也别有太多想法

你要讲道理，但也不能太认死理

你要有知识，但也不能知道太多

你要讲是非，但也必须注意立场……

这些自相矛盾的要求背后，其实是一种控制欲

目的是让你当好公司机器中的一个小齿轮，既不要出故障，又不能撂挑子

说白了，就是让你这个大活人维持好工具状态

一切符合“主流”的格言、鸡汤、规训，概莫能外

但随着员工文化素质越来越高，思维越来越灵活成熟，受制约的东西越来越少，如此套路可能就不好使了

甚至，员工可以表面给你一种“中庸理智”的感觉，然后突然来个说走就走的辞职

你要员工言行一致？你可以提要求，但也不能要求太高啊