口号喊得多响亮，做事就有多拉胯

我们公司现在各个部门每天早上都要在早会前两分钟喊各种口号，还要求声音要大，要整齐等各种要求，口号喊得贼响，工作干起来还是拖拖拉拉。

不知道从什么时候开始，网上开始推行“狼道”文化，“狼道”精神，我们公司跟着网络的步伐，只要是关于“狼道”的东西都要求员工去学习，甚至于还组织了公司中层干部到专门的培训机构进行学习，回来以后还要学习心得，要求把学习的内容推广给下面的员工；最先学到的就是要打“鸡血”，每天早上都要大声喊出响亮口号，鼓励自己几分钟，感觉有点像网络上那种早上打“鸡血”一样，本人是有点反感的，但迫于生活所迫还是得接受，还得认真把这事做好，虽然口号是喊响亮了，但是工作做得可没有口号喊得那么响亮，员工做事还是拖拖拉拉，把事情做在了表面，流于形式，好多东西都没有落到实处，松松垮垮的；公司的变革无可厚非，时间久了是需要做出相应调整，但是这种只做表面工作的调整，只会把公司的问题埋在了深底，一旦爆发，那将是重大灾难。

不知道大家有没有和我一样的经历，把口号么喊得贼响，做事还是流于表面，如果你也有相同的经历也把分享给我们吧。