小米员工36岁被裁员失业！BOSS 直聘求职投遍简历没有回复！

36岁，正当而立之年，背负家庭压力，在boss直聘上投遍所有公司却几乎没有回应，给孩子买件新衣服都舍不得。这是一位小米离职员工写的话，看完后让人感叹。该员工2022年被小米裁员，在求职路上一直坎坷不断，投了很多简历却没有公司答复！

这个人有着非常丰富的从业经验，从乐视到字节跳动，再到阿里和小米，这样的履历看起来让人非常羡慕，加入的都是赫赫有名的大公司。很难相信拥有这种工作阅历的员工，居然在BOSS 直聘上无人问津。更令人沮丧的是，只有一个小公司的HR回了一句“加油”。

仔细看了这名小米员工的工作阅历，跳槽的频率过高了。说实话，很多公司的HR看到这种简历，直接就是PASS掉。别人都说人往高处走，越跳越高。这个人是越跳越差，从字节，阿里再跳到小米，企业市值是越来越低。小米这种手机互联网企业，一般要的都是新鲜的血液，35岁确实是一个坎，被裁员也不奇怪。

一般的公司肯定认为此人能力不行，从字节，阿里，再跳到小米，7年时间，换了三家顶级企业。一般的小公司也不敢要他，开不起薪水，庙小容不下大神！

字节跳动现在是国内最大的传媒互联网平台，如果当初能够坚持干下去，现在应该混到了中层管理了，薪资肯定非常诱人。频繁的跳槽让他失去了深耕一家公司，提升到管理层的机会。

跳槽就像是走进一扇又一扇新的大门，每一扇门后可能是更美好的未来。但是频繁的跳槽，会给企业带来一种不稳定感！他当初跳槽小米以为是管理岗位，结果加入后发现不是那么一回事。其实像小米这种大企业，管理岗位基本都是元老级别的员工担任的，和阿里差不多。没有长期底层的摸爬滚打，哪里那么容易担任主管和部门领导？

作为一个有家庭的成年男性，面对职场的选择和压力，一定要深思熟虑。失业也许是一个重新规划，重新调整自己的机会。失业带来的是经济压力和长期的心理阴影。

希望这位小米离职员工已经找到了合适的工作，频繁跳槽让他失去了在一个公司深耕发展的机会！如果当初他能一直呆在字节跳动，估计现在应该是元老级别员工了！八年了，字节跳动已经发展到了互联网自媒体第一平台，Tiktok 在国外和脸书一样，无人不知，无人不晓！蓦然回首，他肯定会极度后悔当初的选择！