笑死！电子厂招工还得先做题？快来看看这普工招聘测试题你会吗？

文| CiCi看世界

编辑 | CiCi看世界

大学生找工作要先投简历，HR筛选后还要面试，讲究的说不定还有个笔试！

没想到，电子厂招普工也是要先笔试的！看了下试题，你别说，这题还真不太好做！

现在听说到处都用工荒，大学生呆在家里找不到工作，工厂里的普工又招不到人！春节一过，各个工厂都想尽各种办法，一方面吸引老员工回归，一方面招聘新员工！

本来以为普工都这么难招了，能有人来就不错了吧，没想到有的工厂招人之前还得让应聘者做个文化测试，咱也不知道这文化测试到底是走个过场呢还是真的有什么讲究呢？

看了一下这份普工招聘测试题，设计的还挺科学全面的！

有常识题、有考察语文功底的成语、词语题，26个英文字母，还有考察思维的逻辑题！

这些题目虽然简单，但一套题目做完，应聘者大概具备什么样的文化水平应该招聘者心里也有数了！

你看这个应聘者写的26个字母，顺序是不对的，但是他居然写出来了！

一方面我们判断出这题他其实是不会的，另一方面，他遇到不会的问题，却能想到解决办法，脑筋还是挺灵活的！

从答题者答的这几个成语来看：先搓后背、冰糖雪梨、金莲送药、风流美丽等可以判断出应聘者挺会享受生活的！

有些简单的成语守猪待兔，大吃一斤，应聘者没写对，但是螺丝的螺，撩妹的撩，这么难的字都写得出来，可以判断出其实应聘者是有点故意想显得水平一般！

那么问题来了，要想得到这份工作，这份试题到底是要答得好呢还是不好呢？招聘的人是为了筛选聪明的应聘者吗？

答得好了可能人家还真的不要你

我当年生完孩子想找个离家近点的工作，就去家附近的一个家具城应聘当销售，简历一报出来，人家就说，本科生在这里屈材了，估计你也干不长，不如你再去看看其他的工作吧！

我生孩子之前是在一家工厂做主管工作，老家有个比我年长个十来岁的叔叔辈来找工作，当时只有普工的岗位，他是个老牌高中生，工作的时候对自己的那个岗位很不屑，一直说自己一个高中生就在那里干不动脑子的体力活，没多久就辞职不干了！

所以，如果是那种全答对的，如果工厂能提供的岗位就是个简单的普工岗，还真的不如不要，不然，培训完上了岗，干不了两天又跑了！

普工招聘测试题是要筛选啥？

这些招聘测试题到底有没有用呢？要是没用，用人单位这么大费周章的不是做了无用功？我猜应该还是有点用的吧！

如果是一点文化水平都没有的，那就安排她做最简单的体力活！有点文化的、聪明的，脑筋活络的就安排在需要独立解决问题的岗位！

这么一看，这个普工的招聘测试也还是很有必要的！

不过，各位友友们，这份测试题给你做，你能做满分吗？按照你的水平，工厂应该给你安排个什么岗位呢？