领导问你愿不愿意调岗，聪明人会这样回答

在职场上，有时领导一个不起眼的问题，却极具杀伤力。

比如，领导突然问你愿不愿意调岗，回答听领导安排，则有可能接到烫手山芋，陷入困境；直接拒绝，有可能就与好机会擦肩而过，错失良机，也辜负领导的认可。

到底该怎么回答呢，关键是要看懂领导问这个问题的真实目的，真正聪明的人会这么说，既给足了领导面子，又给自己争取了表达的机会。

1、感谢领导认可，表达想法

当领导找你沟通调岗意愿时，可以多领导这么说：非常感谢领导多我工作的认可和信任，在您的带领下，在这个岗位上，虽然遇到了很多挑战，也获得一些成绩和荣誉，这都离不开您的帮助，和给我锻炼的机会。

领导，您觉得这个新的岗位适合我去挑战，我想了解一下关于这个岗位的相关信息，领导觉得呢？

这样的回答，一方面知恩图报，给领导戴高帽，一方面不卑不亢肯定自己的价值，体现了的沉着稳重。

最后毫不察觉的把球踢回给领导，体现咱们的专业度。

2、对新岗位感兴趣，要了解清楚

当然，如果综合评估后这个岗位确实值得去，咱也不要太猴急，别给领导留下着急离开他部门的错觉。

咱可以说，很感谢领导为我的发展劳心劳力，我最近也有在思考自己的职业发展方向，听您这么介绍，我感觉跟我的规划挺符合的，当然新岗位，新业务一定会有很多挑战，领导我想听听您的专业意见，毕竟您经验丰富，您的建议对我很有帮助。

这样的回答，不动声色的把领导夸了一遍，又向领导展示自己有追求，有规划，而不是盲目接受安排，这样的人往往能得到领导青睐。

3、对新岗位不感兴趣，要委婉拒绝

有时新岗位不适合自己，就得果断拒绝，但是拒绝得委婉。

咱可以说，目前手头上有哪些项目或者客户在跟进，正是关键节点，突然换人负责不太合适；也可以说，还想跟他继续学习，再积累一段时间；最后可以说，自己对新岗位没太把握，担心不适应，给领导带来不好影响，当然如果公司有这个需要，我也可以尝试克服困难，听从领导安排。

这样既委婉拒绝，表明自己不去的理由，也给自己留下退路，如果公司有困难，我也能服从安排，一下就展现了自己的大局观。

领导询问你调岗的意愿，或许醉翁之意不在结果，而是在考验你对自己是否有清晰的职业规划，是否有担当，有想法的人。

在职场，每一个决定都至关重要，每一个回答都可能决定职业发展，所以理性思考，再谨慎回答，别辜负领导的好意，错失机会，也不必委屈自己，成全他人。

朋友们，你在职场有过领导找你聊调岗的经历吗？你是怎么处理的？欢迎留言分享～～