不注意这8个小细节，职场上怎么死的都不知道

▼ 工作态度

初入职场，首先要做到的是端正工作态度。咱们先来看看在工作态度上最容易犯的几个错误。

1、不守时

准时、有时间概念是一个职场人的基本素养。

一个月最好迟到不要超过三次。如果出现要迟到超过10分钟的情况，最好在路上跟主管报备一下，这样也能让主管有一个调整工作安排的准备。

除此之外，现在很多互联网公司上班时间是自由的，但是对于约定好的开会、讨论要注意准时。

讲真的，你已经天天到得比老板晚，走得比老板早了，如果还老迟到，你让老板怎么想？

还有一种不守时就是没有在约定好的 deadline 之前完整任务。这种事情发生得多了，不但影响工作进度，还会给别人留下不靠谱的印象。

2、不断抱怨

任何时候都不要在办公室抱怨，如果实在抑制不住体内的洪荒之力，留到下班后和朋友抱怨吧。

在办公室抱怨，一来容易被竞争对手抓住小辫子，二来也影响别的同事的情绪。老板是不会喜欢削减士气的员工的。

永远不要在同事之间传播谣言或者带出强烈的负面情绪。这可能毁坏新人眼里公司的形象，但更可能毁了你在所有人眼中的人品。

工作中尽力避免情绪化影响判断。无论当时心里有什么样的情绪，请在做出选择和判断时冷静10秒钟。与人沟通时此条更甚。

最后提醒一句：在工作中，不论你多么不满意，多么不开心，都不要降低你对工作的投入程度。

3、工作没有主动性

有些小朋友可能性格比较内向，不太习惯主动和人沟通。但是在职场上咱们还是得积极主动地去沟通。不要别人不问你就不说，然后别人问你了你还问一句答一句，支支吾吾，跟挤牙膏似的。

比主动沟通更重要的是主动执行了。在职场上，惰性是致命的。

不要别人催下你动一下，积极主动地把事情做好，及时向上级汇报、和同事沟通都是职场的基本素养。

▼ 职场交际

4、不懂礼貌

做事之前要先会做人。在职场的与人相处之道总结起来就是四个字：不卑不亢。

对于前辈和上司要尊重，对于同事和下属要礼貌。人在职场，不要自视甚高。不用谄媚上级也不要苛待下属。

对同事的礼貌要从平时的小细节体现。比如说，说话的时候直视对方的眼睛，领导进办公室的时候起身打个招呼等等。这都是小事，但都是能体现一个人职场情商的地方。

▼ 工作执行

5、不会利用公司资源

对于一个刚进公司的新人来说，能否较快适应新的工作环境、掌握新的工作内容部署是十分重要的。

不会利用公司资源，就像守着金山喊穷。

会用公司资源，真个天下都是你的！

身处一个公司或团队，应该最大化利用身边可用的资源，以推动工作执行进展。要清楚什么样的资源可以利用？良好地利用闲置的场所、道具、人、关系，可以事半功倍，让工作进展更顺利。

除了公司已有的资源外，一个高效率工作的人会对互联网资源、人脉资源、学习资源进行充分地储备，方便需要之时进行合理化利用。

最后，在对工作提出意见或建议的时候，先肯定这件事或做这件事的人在完成或配合这次工作时的优点，然后将你的看法说出，会显得友好的多，下次大家也会更乐意贡献出自己的力量帮你完成工作。

6、没有团队合作意识

对待公司与团队的任务缺少足够的参与感，缺乏团队融入感；或者在团队里喜欢一个人工作，不声不响独断处事都是不可取的。

在需要团队合作的工作中一定要和队友充分沟通，先讨论确定了整体规划再独立完成分配给个人的任务。如果途中任务出现了问题一定要及时和队友沟通。

7、缺乏整理归纳能力，效率低

这里指的不仅仅是对工作的总结归纳和整理，也包括对于物料，文件，邮件的整理和归纳。有一个干净整洁的办公桌面和电脑桌面都是一个职场人的必备素质之一。

收到文档记得及时重命名、分类。注意邮件的查收和回复。这些事情都很琐碎，做好的成本也不高。但是如果没有注意就会引起效率低下。

8、能力不足还不虚心学习

最后的最后，最主要的是，如果你怕自己很多事情做不好，那就一定要有虚心学习的态度。有问题先仔细检查是否自己的错误，如果是，抓紧承认，努力学习，改正。