猎头行业来告诉你跳槽如何跟新公司谈薪水

许多人为了能够有更好的工作环境和发展选择跳槽，但是很大一部分因素是希望跳槽能够带来工资上的变化，但是工资很多人不是很会谈，导致跳了好几家公司依旧没什么涨幅，猎头行业有方法教你如何跟新公司谈薪水。

猎头行业来告诉你跳槽如何跟新公司谈薪水

谈判之前

首先，你要清楚每次跳槽工资的涨幅至少要在15%以上，自然这个也要根据个人发展的情况。所以这个增幅很可能成为你跳槽的风出现，如果同行业不能给出这个幅度那么完全没必要跳槽。

另外良好的形象对你非常重要，并且事前做好充分的准备，保证自己在面试的时候有谈判的资本。应聘公司要做好事前调查，包括口碑、薪资水平、老板风格，知己知彼，百战不败!

谈判之中

谈判中有很多的事情是你在意而公司比较反感的问题，例如过于主动询问金钱之类的问题，但这个问题又不得不问，所以建议你可以先问一下公司福利，节假日福利，加班费等擦边问题，通过这些软实力可以看出公司的大致实力。

当公司对你兴趣比较大的时候，会主动问你的薪资要求，这时候需要你对自身整体薪资的评估、自身实力的评估、公司需求的评估给出数字，剩下的时间就交给领导来考虑了，HR不能决定你的工资，至于领导能不能接受你的薪资就要看你的面试表现了。

面试之后猎头行业建议别在一棵树上吊死，多尝试应聘几家公司，对自身行情多了解多熟悉，另外不要轻易接受对方的讨价还价，你要知道你的薪酬是不可以轻易降低的。