小龙是公司的监察专员，主要职责是监察公司员工的行为是否有违反公司规章制度。

这天，小龙来到公司，仓库主管就过来报告，说公司的仓库经常丢东西，可能是仓管人员有违规的行为，把公司的物资带出去了。

小龙听了之后，马上跟领导汇报。领导一听，说：这件事你自己看着办就好了！

之后，领导也没有再给任何的指示！

小龙也不好再继续说什么，就退出领导的办公室。之后，他自己想办法就去处理了。

首先，他调出了监控，查看仓库人员是否有违规行为，之后去跟其他员工做访谈，了解具体的情况。经过调查，小龙找到了仓管的违规证据，就去汇报给领导。

领导一看，有点批评的意思：你这样的调查方式有点张扬，不能去访谈其他员工，这些要在私底下进行。

小龙一听，内心觉得有点委屈。他觉得自己的做法没有问题，而且他也找到了证据。当初问领导的时候，领导说：你看着办！现在按照小龙自己的意愿去做了，却被领导批评！

我相信很多朋友都会遇到小龙这种情况：

事前去请示领导，领导却说“你看着办”，然后你自己去做了，结果你去做了，却被领导说这也不好，那也不好！

面对这样的领导，该怎么办？

了解领导说这句话的意图

要解决这个问题，首先要了解你的领导为什么会这样。一般来说，领导之所以会这样做，有三个原因：

• 原因一：他想放权给你

领导叫你看着办，可能是因为他想授权给你！领导分为两种类型，一种是亲自指导型，一种是放权型。

亲自指导型，就是喜欢事事给下属提供可行的指导，他们会给下属提供做事的意见。

放权型，就是希望下属做事能够自主决定，就算你向他咨询，他一般也不会给你具体意见。

因此，喜欢说“你看着办”的领导，可能属于放权型领导。对于他来说，你主动去做事，是他比较看重的。

• 原因二：希望你更快成长

有些下属确实会有这样的习惯：只要遇到难以解决的问题，就会想着去领导那索要建议和答案。

如果领导给他的话，那下属就会在思维上形成懒惰的习惯，永远无法成长起来。

你的领导叫你“看着办”，可能是因为他希望你能够自己想办法，这样你才能够快速成长起来。

• 原因三：他只要你的结果，不想承担更多的责任

做任何事，都是需要承担后果的。比如，失败的后果。

作为领导，当然想省事一点，因为领导把你招聘过来，就是希望你能够帮他实现一些事情的。领导只要你的结果，他不希望为你的事情操心太多。

而且，如果领导给你答案了，后期如果出错，可能会让他帮你承担责任。

但是，如果全权都是你自己去做，那领导就不用承担做事责任，只需要承担领导责任。

面对这样的领导，该怎么办？

也许你会觉得，这样的领导，对你没有什么用，所以你的心里可能会有这样的想法：这个领导不值得跟！

其实，任何事情，都是有两面性的。领导叫你看着办，一定有好处，也会有坏处。

如果你的领导经常对你说这句话，该怎么办？我给你以下三个建议：

• 第一，了解清楚你领导的意图

上面的三种意图，你要判断领导是属于哪一种。

一般来说，如果领导想放权给你，他对你会表现出信任的状态。首先他会认可你的能力，其次他会夸奖你。在这种情况下，他对你说“你看着办”，这是一种完全信任的信号。

如果领导希望你更快成长，他可能会对你说“我把方法都给你，你的成长可能会会很慢”。有些领导会对你有一定的指导，但是细节需要你自己去想。如果是属于这种，那说明领导是希望你能够更快成长的。

如果你的领导告诉你“你自己的事情应该自己做”“我希望你给我结果就好”等，那说明他他只要你的结果，不想承担更多的责任。至于你能否成长，这个跟他无关。

了解你的领导的意图，对你做决策很重要。跟对一个领导当然很重要，对于那些愿意指导你的领导，可能成长会更快！这样的领导，当然值得跟。但是，对于其他类型的领导，是否值得跟，要具体问题具体分析。

• 第二，提升你独立自主做事的能力

职场人，独立自主做事，是最基本的。哪怕是领导，他也有自己的职责，他把你招进来，目的就是想让你帮他分担一些事情。如果你什么事都找他，让他来决策，那他会觉得，在这个团队里，你是一个麻烦，对他的帮助不大。

因此，当你的领导对你说这句话的时候，你要想着去提升你独立自主做事的能力。遇到问题，先自己想办法去解决，不要一有问题就去找领导帮忙！

毕竟，领导只喜欢拿到结果，而不喜欢看过程。

• 第三，作为你的跳板

其实，领导对你说“你看着办”，事后却批评你，并无不妥。除非，你事前请示过他，而他没有什么意见，但是失败后，他把责任推给你，那这样的领导，我觉得你需要谨慎考虑一下。

领导授权给你，希望你能独立自主做事，这对你来说，是一件好事。但是，如果领导体现出来的是推卸责任，那你后期的发展恐怕也不会好到哪里去。

因此，你可以把目前的工作作为跳板，在不断增值之后，跳槽去一家你觉得理想的公司。

领导是任何一个人在职场中很重要的一个人。他可以是你的贵人，也可以是你的拦路人。但你的命运，依然掌握在你自己的手里。不管领导对你是爱理不理，还是给你指导，我觉得，一个优秀的人，都要学会独立自主做事，不要轻易向别人讨要答案。如果你能做到这一点，那你的成长会比别人更快！