进入职场这几年，最讨厌的就是酒桌文化。

中国人一向讲究内敛含蓄，在娱乐匮乏的年代里，酩酊大醉后释放天性，是那个时代中国人的“奶头乐”。

随着这些人成为社会中流砥柱，酒桌文化也被他们捧上神坛，成为结交朋友、商务洽谈甚至巴结攀附的主要社交场所。

然而，传统酒桌文化与当今年轻人的生活方式已经出现错位了。

现在的年轻人，喝酒必须喝个氛围，「拼酒量」这种粗鲁的行为已被淘汰。

然而，在职场上，年轻人目前并未拥有话语权，为了谋求发展，往往要顺着领导的意愿被迫入局，领导也美其名曰：这是培养你！

这种职场酒局中，存在以下几种人。

第一种就是被奉为上位的领导。

他们虽然拥有喝或不喝的权力，但是往往就是这群人最爱灌酒。

一方面，他们灌自己。酒桌上大喝特喝，在酒量上赢麻，彰显自己老大哥的至高地位。

另一方面，他们也灌别人。在他们的思想中，有一套专属于酒桌的伪逻辑：

劝酒是看得起你，不喝是看不起我。

另一种是推杯换盏的“捧臭脚者”

这群人是酒桌文化的受益者。

他们大多本身就是白酒的忠实拥趸，恰巧喝酒还能给他们带来额外收益，那何乐而不为？

酒桌上，他们频频举杯，面不改色地向领导同事说一些听起来虚伪又俗套的祝酒词。

不过，领导往往很喜欢这些人的“捧臭脚”，在酒桌这个毫无意义的环境中，某种传承就此达成。

最后一种被迫入局的“软柿子”。

如果别人劝你，你就算给出1000个理由，这杯酒都必须下肚。

酒驾入刑，一度给了很多“软柿子”拒绝酒局的强硬理由，但是代驾的出现，又把“软柿子”们打回了原形。

结果，很多人硬着头皮喝了很多酒，还要被吐槽扭捏小气。

这群可以说是酒桌文化的最大受害者，大多数年轻人都属于这类人。

禁酒令的出现，解放了这些对酒桌文化深恶痛绝的人，也让那些爱劝酒的“大爹”们收敛许多。

单纯的职场关系，掺杂了酒桌文化后，就会形成小团体，小团体的存在必然会打压异类。

这种文化，方便的只是那些想走歪门邪道上位的人，对于工作百害无一利。

健康的职场关系、贸易关系，应该基于公平竞争，而不是拉帮结派。

最严禁酒令，真应该普及职场！

想喝酒的人，你们偷偷的在家尽情喝、放肆喝就好了，不要再牵连无辜了。