优衣库：“败絮其内”的企业社会责任
我曾经一度为优衣库的CSR行动之具社会责任感所震撼，并曾向多人介绍其企业社会责任行动的案例。
但是，据日本《产经新闻》1月15日报道，由中国香港非政府组织(NGO)发起的“大学师生监察无良企业行动”(SACOM)近日指出，日本著名品牌优衣库(Uniqlo)设立在中国广东省的两处转包企业工作环境极其恶劣。
这让我们反思，到底什么样的东西才是我们所需要的企业社会责任。
太多的企业将CSR作为标榜，他们一方面华丽丽地向社会和传媒奉送上CSR案例，一方面却在企业的商务行动中藏污纳垢。
如今，央企、外企和民企都已经开始重视企业社会责任，作为公民，我们要监督企业，口号可以有，但是，更是要有从内到外的实际的对社会有益行动。
附：优衣库中国工厂被曝环境恶劣每月加班超100小时
据日本《产经新闻》1月15日报道，由中国香港非政府组织(NGO)发起的“大学师生监察无良企业行动”(SACOM)近日指出，日本著名品牌优衣库(Uniqlo)设立在中国广东省的两处转包企业工作环境极其恶劣。为此，优衣库品牌的所属公司迅销集团于15日作出回应并发布改善计划，承诺在一个月内联合第三方机关，对工作状况展开调查。
据悉，NGO对两所转包公司进行调查，并于1月11日发布了调查报告。报告书中指出，该两所公司工作人员的基本工资为最低薪金、每个月上班时间以外还要工作超过100小时、工厂内环境恶劣等一系列问题。
迅销集团在改善计划书中提出，对其中一个公司，削减占用的工作时间，测定工厂内的粉尘量，改善工作环境。对另一个公司，则提出增加工作人员的休假天数，改善工厂内温度湿度等环境问题。
另外，迅销集团还指出调查报告中有与事实不符的部分。该集团没有违反加班法令，虽然从脚手架跌落的事故频发，但自从2014年6月对工作人员进行培训之后就未再发生。
