怎样高情商的“怼”领导？

官场并不总是一本正经、严肃拘谨，在充分尊重的前提下，有时候适当的“怼”领导，制造不越界的冲突，或许能活跃气氛，起到意想不到的效果。

例如：领导以锻炼新人的名义，不断安排任务，你又不好意思拒绝，导致工作负荷越来越大，加班加点还干不完。是日，领导再部署任务：“小张，你牵头写个报告，明天交给我。”

怎样让领导知道你的难处？不防笑怼：“好的，领导！（稍顿）刚才您说让我牵头？牵谁的头？牵自个的头？那我头发可不多喽。”

自嘲一番，轻松一笑。此时，领导自然领会你的意思，适当调配工作量，或让其他同事配合你，你的领导力也展示出来了。

当然，“怼”领导也要分场合，看气量。合适的时机、氛围、语境，方能达到最佳效果。