我拿多少薪资做多少事儿怎么了

前段时间看见一个段子，一个实习生没好好工作被领导训斥，却反驳拿那么点工资还要我做什么。

这种情况，大多是职场新人才会犯的错误。似乎他们认为拿多少薪酬做多少事，这无可厚非，可他们是不是忽略了什么？

我也是从实习生走过来的，所以对于刚出象牙塔的他们表示理解，很多人往往觉得只需做好份内的事就可以，包括许多职场老人。

这让我很是疑惑，为什么你觉得给你多少薪资，你就做多少事。你为什么不去想想，你的能力价值多少，给你高薪资你真的能做到那么多事吗？

或许说来比较残酷，如果你是你的老板，你会雇佣现在的自己吗？

有人会说，做的都是些琐事，试问如果琐事都做不好你还能做什么？

还有人说，别人会把不属于你的事情给你做，我说你是不是傻，怎么不借此机会和同事拉近关系，如果真的无理你就不会拒绝？

不要告诉我拒绝别人会怎么样，那只是你以为。而且给你的无非就是一些琐事，不要太看的起自己，那真的无关紧要。

而且在职场中你需要不停的学习，让自己不断的升值。如果你去计较这些，那么你会错过很多机会，这样的事情我见过太多。

那怕是我自己，都不会去计较这些，因为没有必要，你在做别人自然会看见。不要觉得会吃亏，你不经历怎么可能成长呢？

所以在职场中千万要摆正心态，如果你觉得你的薪资匹配不上你的能力，那很好直接去找你老板拍桌子。不敢？那说明你还没那能力。

拿你多少薪资做你多少事，下次说这句话时请记得先问问自己，你凭什么拿高薪资？想要高薪资，那就拿出你的能力