周鸿祎揭露工资残酷真相：只能糊口，永远解决不了买房的问题

当今世界，没钱真是寸步难行。当我们想要赚钱的时候，大多想到的就是学习一下大佬们是怎么赚钱的，再听一听大佬们的建议。

可是在赚钱的建议上，有些大佬说得就很虚，比如说：找到你喜欢的行业，付出加倍的努力，最终就能实现财富自由。这些话刚开始听有点道理，可是时间久了你会发现这是一句正确的废话，起不到任何点拨作用。

当然，也有一些大佬还是很实在的，愿意给大家分享一些干货。关于普通人如何才能财务自由，360董事长周鸿祎则直言不讳：工资只能解决养家糊口的问题，解决不了买房的问题（除了一些工资极高的高管），想要财务自由的方法就是参与创业，获取一定的股权，通过股权致富。

周鸿祎的这句话听起来有点绝对，但是对于大多数人来说却是有效。如果我们此生都无法参与到创业的项目中，那么我们财务自由的可能性就跟中彩票大奖一模一样。

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工资为什么不能让我们变富？

不可否认，全国有些企业有些岗位的工资确实很高，有的年薪达到50万，有的可以达到100万以上，如果在房子的事情上要求不是特别高的话，即使是在北京、上海这样的城市依然可以在几年内买得起房。

可是，这样的企业才有几家？这样的岗位才有几个？

腾讯企鹅智库曾发布过一份《2019国人工资报告》，调研对象覆盖全国各个地方、各个年龄层。报告显示，工作10年以上的工人月薪过万的比例只有22.44%。这还是工作10年以上的工资状况，如果是工作经验低于10年的，月薪过万的比例会更低。

即使是在北京、上海、广州、深圳、杭州等经济相对较发达的地区来说，大部分的受访者工资也集中在5000-8000元。

我们就以上海举例，二手房成交均价在6万/平米左右，上海郊区也要4万元/平米左右。即使一个人月薪1万元，想要在上海郊区买套60平米的小房子，首付按3成计算，这就需要一个人不吃不喝6年才能完成。如果是两口子都是月薪一万，这勉强能在6年内交个首付，此后则要一个人全力以赴供房贷，不能出现任何意外。如果两口子再生一个小宝宝，每个月能不欠钱已经算是不错的了。

由此可见，普通人夫妻两人想要在上海郊区买一套小房子就要使出九牛二虎之力，更别说是月薪低于一万的普通打工族了，每个月除去房租、水电、交通、吃喝，基本上就所剩无几了，哪里还会有剩余的钱买房子？

那么问题来了，工资为什么不会让我们变得富有？

说得直白一点，每一个岗位的工资都是充分市场化的结果。很多时候，你以为你的能力以及工作经验至少值10000元/月，可是当公司发出招工启事后，有员工表示，人家一个月只要5000也能干的跟你一样好，那你说老板会选择谁？

这个市场向来只讲究稀缺这一个道理，当你不具备稀缺的时候，你就不能活的一定的溢价，最终工资也就只够糊口而已。

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股权为什么可以让我们变富？

对于普通人如果致富呢？周鸿祎也指出了一条道路，那就是参与创业。

其实，很多职场人士是不太具备独立创业的能力的，无论是资金还是综合能力，我们都可能有所欠缺，因此创业可能会让我们更加贫困。

此时，最好的方法就是跟随一些有能力的创业者，跟着他们一起创业，这样你只需要发挥你个人的优势就可以了。前提是创始人会给予你一定的股份，别到最后你只是一个打工的，最后公司上市了也跟你没有一毛钱关系。

股权的魅力并不在于公司给你的一种激励，而是一种无限可能性。也许它在当下只是一个没有任何意义的凭证，但是它可能在几年之后就会价值连城。

我们就以阿里巴巴举例，马云在阿里也不过才4.8%的股份（截止2020年7月2日），但是耐不住阿里巴巴市值高达8000美元，马云身家依然可达数千亿人民币。

据说阿里巴巴18罗汉中的前台童文红也拥有阿里巴巴0.2%的股份，股份虽少，但是价值16亿美元，早就达到了财富自由的标准。

可能有人会说，举阿里巴巴的例子没有意思，一是阿里巴巴太过稀缺，二是因为上市也不是一件容易的事情。

确实，阿里巴巴太少了，以至于能坐上阿里巴巴顺风车的人也太少了。但是那些市值几十亿的公司却有很多，只要在创始人创业之中能够分到一点股权的，只要有1个百分点的股权也是数千万的身家，算得上轻度财富自由。

我们退一步讲，即使这家公司没有上市，但是公司业绩良好，你手里的股权依然是值钱的。此时你拥有三个选择，一是持续享受公司的利润分红；二是让创始人回购自己手中的股权，很有可能套现上百万；三是股权转让给其他更看好公司未来的机构。

再做一个最坏的打算，一家创业公司我们做了几年之后，公司倒闭了，股权化为乌有。大不了从头再来，假如我们平均5年参与一家公司创业，工作时间为35年，相当于我们有7次暴富的机会。如果一次也没有成，那可能真的是命的问题，只要在这中间成一次，就很有可能胜过很多人工作一辈子。

股市中，一只股票能够一年翻倍就已经很刺激了，但是在一级市场，一年估值涨十倍的公司数不胜数。

工作还是参与创业，你选择哪一个？