江苏人退休了！社保30年，平均缴费指数仅为0.3，网友：太可惜了

2025年1月，就在前几天，一位江苏的女士终于顺利地办理了退休，工龄30年的她，看到退休金额后不免有些失望，仔细研究退休金明细表后，她和部分网友都产生了疑惑，究竟怎么回事呢？

下面便是她分享的退休金明细表：

图源于网友分享，侵权必删

从上面的这张表中，我们可以提取出这位江苏朋友的养老保险信息，主要包括：

1.累计缴费年限：30年7个月，即30.58年

（其中，包括视同缴费1年6个月）

2.个人账户金额：70478.65元

3.平均缴费指数：0.3052

4.计发基数：8785

5.计发月数：195

同时，结合养老金的计算公式，即：

我们可以计算出各项养老金的组成明细，分别是：

1.基础养老金：

=（8785 + 8785×0.3052）÷ 2 × 30.5833 × 1%

=1753.37元

【重点：平均缴费指数0.3，我们将在下面详细分析！】

2.个人账户养老金：

70478.65 ÷ 195

= 361.42元

3.过渡性养老金：54.79元

江苏省新办法过渡性养老金=养老金计发基数×1995年底以前的平均缴费工资指数×1995年底前的缴费年限×1.2%

在计算过渡性养老金这一部分之前，我们需要了解的是，江苏省规定了新的计算办法并设置了三年“过渡期”，如下图政策内容所示：

【对这部分计算感兴趣的朋友可以参考前几天我分享过的上个江苏例子，有对此部分的详细介绍！】

在本文中，我们就用一句话简单来说：

2025年1.1—12.31办理退休的江苏朋友们，其过渡性养老金计算公式为：

过渡性养老金=老办法过渡性养老金+（新办法过渡性养老金—老办法过渡性养老金）×70％

在本案例中，这位江苏女士的过渡性养老金为=27.87+（8785×0.4195×1.5×1.2％—27.87）×70％

=27.87+（66.3355—27.87）×70％

=54.79元

最终，这位来自江苏的朋友，一个月能够领取的退休金总计有2169元！恭喜退休！

工龄30年、退休金只有2169，尽管这位朋友略为遗憾，但每个月也有足够的买菜了，这也让她比较满意！

对于她分享的明细表，有网友提出了疑问：

“为什么平均缴费指数只有0.3呢？怎么会这么低？”

首先，我们先来了解一下这个重要因素：

【平均缴费指数】！

平均缴费指数，是指参保人历年缴费工资指数的平均值，一般它会在0.6至3之间波动。

比如说，我们是以灵活就业人员的身份参保，那我们可以根据自己的收入水平和意愿，自由地选择最低缴费基数或者较高指数参保。

较低的平均缴费指数一般在0.6左右（不过，由于过去政策的规定，某些地区也存在最低0.4的缴费指数！）

较高的平均缴费指数会在1以上，甚至有些朋友能够达到3！

此外，如果我们是以企业职工参保，那一般会按照员工的实际工资来确定社保缴费基数。

当然，现实中也存在着部分企业为了降低成本，以最低缴费基数为员工缴纳社保的情况，这种情况下员工的平均缴费指数可能在0.6左右；

对于一些高收入企业或行业，如金融、电力等，员工工资高于社会平均工资的，其平均缴费指数可能会超过1，甚至接近3……

好的，既然我们知道了平均缴费指数一般处于【0.6～3】，少部分存在（0.4～0.6）的情况，

那么，让我们来分析一下，为什么还有存在如这位江苏女士退休表中显示的【平均缴费指数0.3】呢？这又是怎么一回事呢？

据江苏朋友回复，她于2017年补交了12年的社保，这种情况可能是出于征地政策补年限或者是本地的其他具体规定……

也就是说，这位江苏朋友按照补时的基数进行了缴费，而她过去12年的指数是按各年所对应的当年缴费基数÷2017年的社平工资。

按照当年最低缴费基数进行补交的，假设当年（2017）社会平均工资为A，最低缴费基数为0.6A，但她实际补交选择的基数（即过去的12年里）可能远低于0.6A，比如只有0.3A，那么这12年的每年缴费指数都为0.3，在计算平均缴费指数时，这12年低指数的缴费会占据较大比重，从而拉低整体的平均缴费指数！

对此，有网友感叹：

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