人吃五谷杂粮，难免有个头疼脑热生病的时候，特别是在压力高、节奏快的职场中，健康问题是很多职场人都无法回避的一个问题。

当身体亮起红灯，不得不向领导提出请假休息时，看似普通的一件事，却也能反应出一个人的情商与职业素养的高低。

领导对请病假的你关心的说一句“好好休息”，该如何回应才得体周到呢？

一、低情商回复——谢谢领导关心

一句简单的“谢谢领导关心”虽然并没有错，但干巴巴的过于公式化，也显得很生硬，最主要的是没有回应到领导最想听到的点上。

做为一个公司的领导，对于员工的关注是重点，但更多的其实是在关注着员工背后的工作，当一个员工因病请假后，他负责的那部分工作必然会停下来，领导也不得不对相应的工作分工进行调整，由此产生一系列的连锁反应，从而拖慢整个公司的节奏。

所以在领导对员工的病情表示关心时，其实更关心的是你手上的工作进度、何时能够回来上班等情况，所以我们的回应也要着重在这一方面，而不仅仅是一句谢谢。

二、高情商回复——表达感谢、展现责任、立志表态

在理解了领导所说的“好好休息”这一句话背后的含义时，我们便能做出相应的正确应对了，那就是先表示感谢，再谈自己的责任，最后进行表态。

1、表达感谢

领导关心自己的病情，感谢是必不可少的，可以这样说：

“谢谢领导的关心！”

以此表示已经明确收到了领导的心意。

2、展现责任

在感谢之后，接下来要回应的责任则是重点，也是领导最在意的地方，可以这样说：

“目前的工作我已经做好交接，暂时由XXX负责，我和他也沟通好了项目的计划与进度，以确保后续工作的顺利进行。”

这一点提及的工作尤为重要，让领导知道即使你因病不能上班，工作也不会落下，体现了负责的态度和计划性。

3、立志表态

让领导对工作放心以后，则可以再有一个表态，可以这样说：

“我也会好好照顾好自己，早日恢复健康，我也将以休整后更加充沛的精力，重新和大家一起并肩作战，圆满完成各项任务。”

这样的回答，展现了你对工作的积极态度，这种积极的心态也正是领导所欣赏的，能给他留下优良的印象。

在职场里，不论是与领导还是同事，每一次交流都是展现自己情商和职业素养的机会。

在自己因病请假时，面对领导的问候，一句“谢谢领导关心”虽无错，却略显简单，如果能用更加周到和有前瞻性的方式来回应，表达感激、展现责任、立志表态，树立起自己知进退、有担当的良好形象，无疑更能赢得领导的理解、支持和信任。