“员额制教师”上线，教师无编制的时代终究还是来了！
最近，江苏常州发布的一则《中小学员额制教师招聘公告》引发了热议。
这个所谓的“员额制”，其实通俗点讲就是劳务派遣，用工形式就是与劳务派遣公司签订合同。
这么做的原因想必就不用我再多做解释，但好处却显而易见。
1.方便随时做出人事调整。
一旦生源紧张需要开源节流，或者是实行教师末位淘汰制度，那么不管是调岗还是辞退就是分分钟的事。
2.不用再支付退休工资。
这里有两个重点，就是退休工资跟社会保险公积金。
虽然明面上说是聘用期间的薪资报酬参照中小学同类人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。
但是，养老保险不是退休金，两者天差地别，劳务派遣可是没有退休工资的哦。
另外社会保险以及公积金是可以分档的，有编跟无编制完全不是一个档次的。
甚至，由于这种是相当于把招聘权下放到地方，再加上性质是劳务派遣，那社保交多少？公积金交不交还不是人一句话的事。
最重要的是，作为我国“特有”的三大发明之一，劳务派遣虽然是用人单位管理的一种方式，但在实际应用的场景里，更多时候是用人单位“甩锅”的好帮手。
所以，江苏常州宣布这个员额制似乎是在试探底线，不知道大家对此有何看法？
#教师招聘##教育微头条#
最近，江苏常州发布的一则《中小学员额制教师招聘公告》引发了热议。
这个所谓的“员额制”，其实通俗点讲就是劳务派遣，用工形式就是与劳务派遣公司签订合同。
这么做的原因想必就不用我再多做解释，但好处却显而易见。
1.方便随时做出人事调整。
一旦生源紧张需要开源节流，或者是实行教师末位淘汰制度，那么不管是调岗还是辞退就是分分钟的事。
2.不用再支付退休工资。
这里有两个重点，就是退休工资跟社会保险公积金。
虽然明面上说是聘用期间的薪资报酬参照中小学同类人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。
但是，养老保险不是退休金，两者天差地别，劳务派遣可是没有退休工资的哦。
另外社会保险以及公积金是可以分档的，有编跟无编制完全不是一个档次的。
甚至，由于这种是相当于把招聘权下放到地方，再加上性质是劳务派遣，那社保交多少？公积金交不交还不是人一句话的事。
最重要的是，作为我国“特有”的三大发明之一，劳务派遣虽然是用人单位管理的一种方式，但在实际应用的场景里，更多时候是用人单位“甩锅”的好帮手。
所以，江苏常州宣布这个员额制似乎是在试探底线，不知道大家对此有何看法？
#教师招聘##教育微头条#