幼师工作压力大引关注 专家：提高幼师职业幸福感

人民网武汉11月28日电 近来，频频发生的幼儿园教师虐童事件引来全社会广泛关注，原本细心周到、充满爱心的幼师印象被大打折扣。近日，记者走访了解到，幼师行业普遍面临工作压力大，薪资待遇低等问题，专家建议，补足配齐师资力量，加强对幼儿园教师队伍的管理和指导，引导其成长，提高教师待遇，提高职业幸福感。

幼师：工作压力大 润喉糖是必备物

一支笔、一个本子和一盒润喉糖，成了李丽（化名）包中必备的物品。李丽是武汉的一名幼儿园老师，从事幼教行业已经16年了。

“笔和纸随时记录下孩子们在幼儿园期间的各种问题，哪些需要和家长进行沟通，哪些需要改进的。”李丽说，润喉糖基本是幼儿园老师的必备物品。“一个班30多个孩子，叽叽喳喳不停，每天要提着嗓子喊个不停，有时候嗓子疼得讲不出话。”

这不，27日上午，在小二班的教室里，刚平息完两个“熊孩子”的抢玩具之战，一个3岁半的小女孩又哭了起来。李丽上前一问才知道，孩子想妈妈了。“小班的孩子年龄小，刚上学那会哭得更凶，只要一个孩子哭，一个班的孩子都跟着哭。这时候我们就会抱过孩子一个个安慰。”李丽说，每天精神高度紧张，最怕孩子磕磕碰碰，每个孩子都是家中的宝贝，即便幼儿园照顾得再细致，有些小的意外在所难免。

李丽回忆，之前有个孩子下楼梯摔了一跤，把嘴巴磕破了，我们第一时间送去治疗，给家长联系赔礼道歉，但家长仍然不理解，到幼儿园来闹。当晚一下班，老师和园方领导又一起拎着水果到孩子家中给赔不是。经过多番沟通，才化解了矛盾。下班回家更是无心照顾自己的孩子。

李丽有个9岁的儿子，一直都是父母帮着带。“经常加班写教案，累了一天回家也不想说话，把耐心都在幼儿园用光了，回家辅导孩子作业完全没耐性。”李丽对儿子满是愧疚，有时候对儿子发完脾气，自己心里也不好受，又跟他道歉，还好儿子很懂事。

工作虽然辛苦，但李丽还是乐在其中。“孩子是最天真无邪的，每天看着他们纯真的笑容，内心都会很满足。”李丽说，当初就是因为喜欢孩子，选择了当幼师。

“有的孩子幼儿园毕业几年了，还每年教师节到幼儿园送来亲手制作的贺卡，祝我节日快乐。”付出总有回报。李丽依然乐在其中。

园方：邀请家长参与到幼儿园管理

“多数家长把孩子送到幼儿园后就不再过问，做了甩手掌柜。”武汉一家民办幼儿园李园长有24年从业经验，她认为，幼儿教育一个显著特点就是家园共育，家长要主动积极参与到幼儿园的管理和育人过程中。

“孩子离开熟悉的家庭环境过集体生活，陌生的环境孩子会有焦虑不安的情绪，这很正常，我们会在前期做一些铺垫工作。”李园长举例，比如入园前家访，邀请孩子入园体验，组织户外亲子活动，尽量让孩子多维度地了解集体，了解这种集体生活的快乐，人是向群性的，孩子是有集体生活需要的，他在集体中找到安全感，归属感，就不会哭闹的。

同时，我们会对家长进行培训。李园长说，给家长开会都是体验式的，有家长开放日，邀请他们跟孩子一起“上学”，更真切了解孩子在学校的生活。

如果遇到“熊孩子”，老师很难管教，家长不理解老师工作的，幼儿园会邀请家长来“陪读”几天。李园长说，现在有不少家庭过度溺爱孩子，孩子入学后，难以管教，老师邀请家长来学校。

对于老师的管理，李园长说，幼儿园会不断给老师进行培训。包括全园的内训，技能类的、自我情绪管理类的、正面管教等。

她举例，最近组织了一个教师培训——幼师自我情绪管理工作坊，邀请知名幼教专家对幼师进行培训，提高掌握自我调节情绪的技能。

专家：全国幼师缺口达300万 提高幼师职业幸福感势在必行

“可以肯定的是，近年来幼儿园教师的数量和质量都有很大提升。”华中师范大学教育学院副院长蔡迎旗教授介绍，近五年来，幼儿教师的数量以每年19万到20万的增幅，师资队伍规模扩张快，并且教师质量显著提升，7成到8成的幼儿园教师都有专科以上学历。“绝大多数幼教师风师德和专业知识能力都是值得肯定的。”

针对近期全国个别城市幼儿园教职工虐童事件频繁曝光，蔡迎旗分析，目前，全国幼儿教师总人数约为238万人，缺口仍在300万人左右。师生配比不足，一个老师面对太多的幼儿，过于劳累，情绪容易失控，再加上师风师德能力不足，幼儿园老师地位普遍较低，待遇也低，尤其是私立幼儿园，待遇难保障。高强度的劳动没有得到足够尊重，失去职业幸福感，有时难免粗暴。

对此，蔡迎旗建议，补足配齐师资力量，加强对幼儿老师入职资格审查，加强对幼儿园教师队伍的管理和指导，引导其成长，提高师德师能水平，提升专业素养，提高教师待遇。

同时，各方力量都要加入到监管行列。幼儿园自身要加强教学活动监管，各级职能部门提高监管力度，家长和社区都主动积极参与到幼儿园的管理和育人过程中。

蔡迎旗认为，全社会都要关注关心幼儿教师，提高幼儿教师的待遇，尊重他们的劳动。（周雯 邓玉聪）

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