现在考公热度那么高，为什么警察还是那么缺人？考虑这几点

网友咨询:

现在考公热度那么高，为什么警察还是那么缺人？

我的答复:

按照目前的情况来看，一个地区公务员的岗位数量是有规定额度的，在总体数量范围之内总会有一些流动性，肯定会有一部分岗位长期处于空缺的状态，在任何一个部门，其实你问他缺不缺人都会说缺人，这是很正常的情况。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、公安队伍是一支庞大的公务员队伍，但工作任务也非常重

首先告诉你第一个非常重要的情况，就是公安队伍在公务员当中属于非常庞大的一支队伍，但是公安队伍所担负的任务也非常重，想要完成自己的任务，每个人都会有很大的工作压力，这个是非常重要的实际情况。

从我身边认识这么多在公安队伍工作的朋友情况来看，大部分人一年到头都不会有太多空闲的时间，周末节假日也必须待在单位或县城范围内待命，离开单位或县城可能都需要向上级请假。

尤其是遇到重大节假日的时候，其实公安队伍的工作压力反而更大，因为这时候不仅仅是要随时待命，同时还要外出执行各种执勤的任务，在公安队伍人少的情况下面，完成这些任务通常都会非常辛苦。

二、一支长期稳定的队伍老中青结合，老员工工作积极性不会很高

接下来为你分析第二种情况，就是公务员属于非常稳定的工作，这就意味着老中青结合的现象会非常明显。在一个单位当中也不是所有的公务员都能够到领导岗位工作，很多人也只是在普通科员的岗位一直干到退休而已。

如果你对体制内单位的情况比较了解，你就会发现在一个单位当中，有一部分人是成为领导岗位的人，有一部分人是单位的工作主要力量，还有一部分人在单位里面属于边缘人物，这些人不太可能参与单位的重要工作。

甚至在一些比较严重的部门，有一些公务员可能到了50岁以后他就退居二线，所谓的退居二线，其实就是从领导岗位退下来成为一般干部，但以后就不来单位上班了，还正常占着单位的编制，领着相关的工资待遇。

三、每年各地招录公务员的人数有限，不可能一下子全部满编

在文章的最后一个方面，我需要告诉你一个地方，就是每年各地公务员招录的时候都会有计划分批进行招录，不可能今年有100个空编，全部都放出来招录新的公务员，肯定会考虑明年，后年甚至大后年公务员招录的一些需要。

其实公务员每年能够招录多少年轻人，关键是要看当地每年能够退休多少公务员，他都是根据自己退休的计划来执行新公务员招录的计划，保持一个相对动态的平衡，避免出现大进大出的情况。

总体来说在公务员队伍工作总体压力都比较大，因为现在都是属于人少事多的情况，如果你没有提前了解情况，直接报考公务员岗位，很多人可能都胜任不了公务员的工作，也很难承受这样的工作压力。

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