成全他人的同时就是成就自己

之前有看过一篇文章《别错把平台当成你的本事》，给予我非常大的感触，一个人的能力跟平台是挂钩的，当你的平台很高的时候，你在外界人的眼中，你的能力随之会高很多，但是反过来，当你的平台刚起步你的能力还不错的时候，要好好的努力不要想着一切事情都要有人来帮忙，如果什么事情都准备好了，那么要你做什么呢？

在职场中，只要留意，几乎每个人的身边都会有这么一类人，他自视清高，总感叹怀才不遇，而在现有的职位上，却一直表现平平。这不禁令人生疑：你既然这么有才，怎么不表现出来？

肖玲，他一直活在抱怨里。在他看来，他的上司是个白痴，专业不如他懂得多，英语不如他说得流利；而他上司的上司，在他眼里更是不值一提，是个“只会忽悠，不会做事”的人。在他自己看来，他27岁，黄金年龄，名牌大学毕业，在名企工作三年，做过销售经理，待人诚恳……

肖玲比我早两个月进入这家公司，他入职时的职位是总监，而我，只是一名普通的开发经理。在那一批一起参与项目培训的人员里，肖玲的优势相当明显，口才好，英语流利，长相也漂亮。在历经三个月的培训之后，肖玲成了大家眼中带头人的不二人选。但具体的工作没有展开多久，大家就不约而同地发现，他只适合在纸上发挥，落地后，他不再是那个乐观积极的领袖，而成了问题领袖。工作当中，第一印象可能是很重要，但是日后的为人处事态度度却成为了你是否能在这个公司立脚的资本，“妮管家”当中就有很多职场准则，能教你准确的避开职场雷区，成为真正合格的职场人。

研究市场策略或对产品的深入了解时，他总是能找到很多很多的问题，但没有一个能有对应的解决方案。他的上司张总对他说：“肖玲，对于我们这个还没有展开的项目，需要发现问题，但更需要解决问题。我希望你下次在提出问题的同时，能有相应的解决方案。”肖玲摇头说：“我没有方案，我只是认为这个项目不成熟，做不了。”上司很尴尬，就把他提出的问题拿出来探讨，并提出了解决办法，大家都认为可行。但就在上司出去接电话的时候，他却站起来，把上司的办法否定了，说：“这个办法根本行不通。”有同事说：“我认为可以试一下，因为我们的项目是新的，市场反应怎么样，我们还不知道，总需要一个方法切入市场。”

后来，张总的助理把肖玲的这一行为告诉了张总，张总非常生气，认为大林有不同意见，可以在会议上一起参与讨论，而不是在他一转身离开就马上反驳他的意见。

这之后，项目进入了市场开拓阶段，而肖玲的职位也决定了他需要牵头做很多工作，比如，产品手册、招商手册、产品PPT等。但他并没有动手做这些的意思，而是给张总说：“我需要什么什么……现在出去开拓市场，什么资料都没有……”张总问：“这些不是你该做的吗？”“公司什么都没有，我拿什么做？”他私下里的说法是，“张总作为项目总经理，他应该完成这些！”张总不再说什么，而是自己利用晚上的时间，整理了一份资料，准备用来做招商手册。完成草稿后，张总发给助理，让助理发给肖玲，让他从专业的角度再调整一下，然后排版印刷。但是肖玲并没有去修改，只是按原文就拿去印刷了。出于对项目的负责，我主动跟张总说了我对项目的想法，最后张总让我去把手册修整了一下，但是肖玲却打电话跟我说：“张总写的东西，你就不要帮他改了！他是领导，他的水平肯定不低，我没有能力改！”“作为他的下属，我不能改他的东西！再说了，我为什么要去成全他？”

我没有听从他的建议。职场上，上下级的关系，也是相互成全的关系，想看上司笑话的下属，往往才会真正成为笑话。同样一件事情，大林的不作为和我的主动出手，在张总那里形成了鲜明的对比。于我而言，我只是做了自己应该做的事情，因为，公司发薪水给我，是请我来解决问题的，而不是做看客。

这之后的很多事情，大致如此，就连产品PPT，最终也是由张总牵头我具体执行完成的。肖玲有太多的借口来告诉张总，那些工作，不能做，无法做，做了也白做。他一直在等，等项目成熟，等相关的资料完善，等团队伙伴的水平提高，等行业的机会突然降临……

因为前一段时间，大家对肖玲的高度评价，让集团领导也知道公司有个叫肖玲的能人。这天，集团领导找到张总，说想给他一个副经理的职位，让他负责某个下属公司的运营。张总当时就否定了，理由是他的处事能力不行，缺少领导人的担当。

半年后，我成了这家公司的副经理，而肖玲却进入了公司的淘汰名单。这虽然有些出乎人们的意料，但更多的同事还是给了我掌声，他们都说，我做了很多分外事，而且，都做得不错！

我的学历比肖玲低，也不是来自名校，我长得不如他帅，也讲不了流利的英语，但我有我的法宝，“妮管家”，我从一个职场小白渐渐的走在这位置，妮管家功不可没，不管是在沟融能力，管理技巧，心态，以及一些职场要需要的一些技巧等文章都有让我充实不少，并且我不在是那个毛毛躁躁，一点职场礼仪都不懂得人，我学会了分担，学会了承担责任，配合他人。另外，因为妮管家，我学会了基本的化妆技巧和穿衣搭配技巧，不会再让人看上去不专业，每天以最好的状态来面对所有人，我想这个应该是给我在同事眼中的印象加分不少的。