升职，老同事说：恭喜以后别忘了我们，这时该如何回复才是高情商
呜~呜~呜~一列旅游火车从远处缓缓驶来，它的外圈是海、内圈是绿意葱葱山林，这是外国一个著名的旅游胜地。
在一个靠窗的座位上，文小刀坐在窗边，眺望着远方的大海。回想着他刚刚接收到公司的内部通知邮件，被通知晋升为部门经理的他，心情复杂、感慨万千。他的努力终于获得了回报，但成功的背后，也带来了新的挑战和担忧。
随着升职消息传来，在内部通知下同事们纷纷送上祝贺，但文小刀心中的不安并未因此消散。特别是当高宇，那个在公司里和他历经风雨、曾经在工作上给予他诸多帮助的资深同事兼红颜知己，单独给他发消息时。
“祝贺你，文小刀！升职了，以后别忘了我们这些老同事啊。”高宇笑着说，眼神里带着一丝期待，还有一丝的暧昧。
文小刀心头一热，他记得自己初来乍到时，高宇总是耐心地指导他，给予了他不少的帮助。
他刚想开始官方回复说道：放心，咱们永远是一家人，等下我请大家聚聚。但话到嘴边，他突然停住了。
他想起了之前在学习职场情商文章中学到的知识，那些关于如何在职场保持谦逊和降低同事间敏感度问题的内容。
这样的回答，似乎忽略了高宇的真实感受——一个资深员工对晋升者的复杂情绪、还有那么一点点情愫。
学习中特别强调了职场中情商的重要性，尤其是在处理升职后的同事间人际关系时该怎么处理：
1、低情商的认知：往往没想清楚维护好同事关系的根本原因是，不图同事的帮助，但求别背后捣乱；这是怎么可能会这么安静呢，给你传个谣言，都够你喝一壶了。
2、低情商的回应：往往是喜形于色，有时还会试图通过物质回馈来巩固关系，而这可能无形中放大了职位变动带来的隔阂；你的得意，你的忘形，你的高姿态，你的高调，你的轻浮，都为你以后的发展埋了一颗雷。
他深呼吸一口气，转变了答案，也不在乎跨国长途电话费了，直接给高宇打了一个电话：谢谢你，高宇。这次职位的变动，我只是换了个岗位继续努力。之前有你这个帮手在身边，做什么工作心里都能有底。现在去新部门，我感到竞争和压力巨大。你什么时间有空，我想请你吃个饭，还有很多的事情要向你请教。
高宇的眼睛里闪过一丝惊喜和一丝安慰，随即是深深的认同。
“好啊，新的挑战总是艰难的，但我相信你能行，随时欢迎你来找我。在外面玩得开心。”
说着高宇满意的点了点头，这个不管文小刀看不看得到，但是文小刀的话，让高宇很满意，高宇转身回到了自己的工位。
文小刀望着火车的窗外，看向远方的深海，心中暗自许下决心：在这条职业道路上，他不仅要成为一个成功的管理者，更要成为一个懂得情商的领导者。
