《劳动争议》如何证明你与单位有事实上的劳动关系？

无论是城市白领还是农民工兄弟，相对于单位，其实都是弱者。多少人遭遇过职场的磨砺、洗礼或是蹂躏？到底哪些该是你的？遇到不公正的待遇怎么办？

沈阳赵女士：

我在一家企业工作10年了，可是只连续签了3年的劳动合同，现在我不想在这里继续干了，我要怎样提出来，企业会给我一些经济补偿？

你需要提前一个月，向企业申请辞职，企业批准后，他应该给你一个经济补偿。1年是一个月的工资的经济补偿，你这10年是10个月的工资。你不能说走就走，要按照法律规定来，不然你得不到法律保护。这是一种双方友好协商、按照法律规定处理的离职补偿。只要企业承认你的工龄，你们就可以相安无事。

如果你因为个人原因离职，企业不给你补偿，也是有道理的。如果是有违反劳动法的地方，比如不与你签订劳动合同，你也有权要求离职，并要求经济补偿。但是，你要记住：谁主张，谁举证。你干了10年，合同只签了三年，劳动合同没签订的那几年，你要有证据证明你在这个企业工作过。比如工资表、工装、工号牌、或者标有年月的工作照、标有年月的和同事的合影等。凡事跟这个企业有关的，能够证明你跟这个企业存在劳动关系的证据都可以。这样申请劳动仲裁才使你的权益得到保障。