SKT选手轮换制度优劣分析：替补不该永坐冷板凳

过去的几周中，各赛区2015赛季的联赛已经开大，我们看到了很多有意思的变动，包括赛场上的正式首发队员的轮换。在一个连Faker都会被轮换下去的世界了，显然职业赛场竞技性又提升了一个台阶，为什么这样一个世界级顶尖的选手会在对抗劲敌KT这样的战队时缺席呢?

这种轮换发生的主要原因是由于OGN和LPL的一个俱乐部只能拥有一支队伍规则的制定。这条规定出台后，很多战队为了保留人才，就创立了替补轮换的制度。在LPL中，大量战队手里拥有好几个韩国外援，俱乐部们花了大价钱买了外援之后，L.ACE的外援人数限制策略打了他们措手不及，由于人数的限制，他们被迫采取轮换人员的政策。这对电竞能起到积极的影响吗?

在LCS2013春季赛开幕的时候，Riot官方就做出了战队必须要拥有替补的基础规定。但是大部分替补即使再有才能，也不受关注，几乎没有出场的机会，他们不和战队首发成员们一起生活，甚至连一起练习也不曾有过，人们开始质疑，究竟替补存在有什么意义。快进到今天，LPL和OGN都允许一支战队拥有十名首发成员，可以在比赛中途随时更换出战的名单。这个规定带来的改变可以说是史诗性的，在竞技世界中人越多竞争性就越大，这个改动会让电竞更具职业化，让从业人员的职业道德感提高。去年夏天SK战队的首发队员被惩罚不能上场比赛后，很明显的他们的实力大举下降。如果SK战队有长期一起训练的替补的话，也许S4的一轮游就不会发生了。

轮换的到来还有很多其他的有点，LGD战队现在拥有世界最棒的两位上单英雄，在对抗EG的比赛中，Flame和Acorn都得到了上场的机会，那么，有两个打同一位置的优秀队员在队伍中的优势在哪里呢?LGD可以利用两位选手不同的风格，在对手不同的时候灵活调换制定针对的策略。这也可以让不同的选手加深英雄池，增加战队在Ban选阶段的自由度。如果版本变动，有哪一位选手比较难以适应。那么另一位选手就派上了用场。

在过去几年中，人才的短缺已经成为电竞圈一个重要的问题。新赛季中，选手们被迫要训练更久的时间，这样才能保证自己成为优先的首发队员，人才短缺的问题开始变得不那么严重，比赛的激烈程度也大大增加。通过轮换制度，俱乐部可以保留大部分的优秀成员，还可以保护选手不因为上场次数过多而疲劳。通过和Easyhoon的轮换，Faker可以半个赛季都观看对手，为S5总决赛做好准备。

北美的非职业电竞圈最近经历了一段人才枯竭期，俱乐部们开始愿意雇佣那些年轻的王者们。如果北美的其他俱乐部们愿意采取这样的轮换系统，他们可以引入更多新鲜的血液。而新加入的选手们也可以通过和经验丰富的队员们的练习，更快速的成长为专业的首发队员。这种互利互赢的机会是十分难得的。

希望LPL的各大战队们也能够多多进行队员的轮换，不要让替补们在板凳上落灰，他们成为替补可不是为了旁观的!