从职场菜鸟到老江湖，每个人都需要经历从青涩到成熟地过程，不同的是有些人能够很快的适应，而有些却慢慢的被淡忘了。

你在公司里受欢迎的程度是多少？你和领导相处得如何？如果你和单位里的领导关系处理得很好，那么你在工作中就会顺心许多。

至少，领导不会让你难堪，也不会刻意地压制你，使你的工作不能继续下去，这些都是人们工作的噩梦，一旦遇到，生活、情绪就会陷入恶性循环。

那么，如果你真的处在这样的困境中，一定要找出为什么领导不和你亲近，或者为什么不喜欢你，这样才能迈出下一步。

一般来说，领导不喜欢员工，主要是因为以下4个原因：

1、不会主动打个招呼

无论是因为内向的羞怯，还是其他原因，见领导，同事不打招呼，是很粗鲁的表达，是对别人的一种不尊重。

尤其是对领导者来说，当他们遇到自己的员工忽视自己时，他们心里会发出疑问："你对我有意见吗？"或者你鄙视与我沟通？"不管领导者的最终结论是什么，心中对你不好的印象只会越来越大，很难再亲近你。

当一位领导者对一名员工有介意时，他在未来被重用的可能性很小。

2、贪小便宜，格局小

凡事斤斤计较，打着公平的幌子贪小便宜的人，常常也会被领导讨厌。

公司有位女同事，在公司表现平平，每次项目后领导发布奖金时，会根据大家的付出进行分配。而这位女同事却常常计较，觉得领导分配不公，说自己努力了却获得这么小的奖金，觉得委屈。

一个爱贪小便宜的人，任何时候都会见钱眼开。这位女同事常常会在公司利用公共资源做一些自己的私事，还会偷偷将公司的纸张拿回家用。

时间一久，被领导发现后，领导便将他开除了。因为对于领导而言，今天敢拿一张纸，日就敢拿一摞钱，见钱眼开的员工，一定不能留。

3、喜欢自己做决定

作为下属，首先要听领导的话，按照领导的命令办事，这是领导者应有的权利，他们的工作要有主动权，才能全面掌握各项工作。

所以，如果你喜欢在工作过程中做出自己的决定，无论是重大决策还是小事，你都不会经常向领导汇报，这会让领导者感到非常不舒服。

抛开你对领导的不尊重不谈，至少在工作上你忽视了领导者的知情权，他是一个上级，即使你对这件事负有特别的责任，领导也需要了解情况，毕竟他需要对你的工作负责。

因此，如果你不向领导汇报，你就会使领导不高兴。他自然会对你有意见，因为你的行为会对你的工作产生不良影响。

4、拒绝加班

敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。

大家应该注意这些问题，而且，要注意一公司为重，平时大家需要注意一公司的利益，不要出卖公司，并且，为领导的利益考虑，同时，不要打其他人的小报告，不要揪住其他人的小辫子不放，这样都是令领导和员工都非常反感的，所以大家需要注意这些问题。

以上4种员工，一定要远离，如果你有其中的行为，一定要积极改正，避免成为领导眼中的老鼠屎，永远不得领导提拔和重用。

你认为职场中还有哪些行为所令人不齿？欢迎留言讨论。

做一个有眼力的人意味着你要善于观察，你的细心能够帮助你发现很多别人不知道的事情，甚至能够帮助你提前做好准备，让你在工作中准备得更加充分，表现得更好。

如果你总是偷闲躲懒，不努力工作，就无法得到领导的认可，领导便会从心底里看不起你，所以做任何一份工作，都应该认真仔细，不能玩物丧志。

在平时工作中，如果领导对你有以下几种表现，则证明领导是从心眼里面看不起你，你就要动动大脑，动动心思，想着该如何补救吧！