广东省梅州市生育补贴最新政策（2025年最新）

一、女职工生育产假

1、顺产：98天（国家规定） + 广东省奖励80天 = 178天。

2、特殊延长产假：

难产增加 30 天，多胞胎每多生育 1 个婴儿增加 15 天。

3、流产假：

怀孕未满 4 个月流产享受 15-30 天产假；怀孕满 4 个月流产享受 42 天产假；怀孕满 7 个月终止妊娠享受 75 天产假。

4、配偶陪护假：

男方享受 15 天陪产假，假期内工资照发。

5、育儿假：

父母在子女 3 周岁前每年各享受 10 天育儿假，视为出勤。

二、女职工生育津贴

1、生育津贴 = 生育/流产时用人单位上年度职工月平均工资 ÷30× 津贴天数。

2、津贴天数（与产假有差异）：

顺产：98天；难产/剖宫产+30天；多胞胎+15天/胎（流产津贴按流产假相应天数计算）

3、享受津贴条件：

生育时需连续足额缴纳生育保险满 1 年，且领取待遇期间还在参保状态。

4、发放方式：

由生育保险基金拨付至用人单位，再由单位发放给个人。

三、生育医疗费用报销

1、产前检查费用：需先办理产前检查机构后医保政策范围内足额支付。

2、分娩住院、终止妊娠等医疗费用由医保统筹基金足额支付，无需个人承担。

四、灵活就业人员待遇

1、医疗费用报销：参加职工医保的灵活就业人员可享受生育医疗费用报销，包括产前检查、分娩等，但不享受生育津贴。

2、缴费标准：2025 年灵活就业人员医保缴费费率为 7%，包含生育保险。

五、失业人员待遇

1、医疗费用报销：领取失业保险金期间参保的失业人员，生育医疗费用由医保统筹基金足额支付。

2、生育津贴 = 生育时参保地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 ÷30× 98天。

3、津贴条件：失业人员需在领取失业保险金期间同步参加生育保险。