智联招聘不管用？我是这样在1天内拿下可口可乐、强生等工作的！

首先在使用那些时下常见的找工作网站时都会出现这些问题。如果你只是在类似猎聘、智联招聘这样的公众渠道寻求工作机会，你需要意识到，虽然这很简单方便，但对其他人来说也是如此。因此，无论你看重还是申请了什么诱人的职位，还会有几十上百个其他候选人的存在。竞争可是很激烈呢！

所以，找到那些能够给你内推机会的人能够让你更加接近好的工作机会。这不仅仅是你的社交圈，同事或者以前的同学，还包括你朋友的朋友，你朋友的朋友的朋友，校友网，甚至你偶然认识的人。所有这些人都能够让你接触更多的新机会。我把这个方法称之为，The Kindness of Strangers.

在我职业生涯早期，The Kindness of Strangers这个方法帮助我获得了非常重要的暑假实习生职位。这个实习是在台北，但是我是在美国拿到的。那个时候，甚至连网络、社交媒体、领英这样的网站都还不存在呢！

当时，我在UCLA读MBA。我先是试着在校招的时候申请台北的实习。但是，当时很少有公司在招亚洲的实习。我向台北的分支机构直接寄了30多封信，但是鲜有回应。那些回应了的，不是说他们不感兴趣，就是说他们希望招拥有本地背景以及双语技能的学生，而不是像我这样说不好中文，也没有地区工作经验的人。

别无选择，我决定趁一周的春假飞去台北。我买了张机票就直接上飞机了！我从没去过那儿，也不认识那里的什么人。

到台北后，我在书店买了本在台湾设有分支的美国公司的目录本，然后像疯了一样开始给他们打电话。在50多通电话中，我得到了两三家公司的面试机会。但是这几家公司最后都拒绝了我。到了周三，我觉得很恐慌。还没有任何工作的预兆，而我三天后就要回美国了。

当时，我觉得很沮丧也很失望，然后凑巧看到了之前遗忘了的，放在钱包里纸条。纸条上写着我同学姐姐老公的名字。他的名字是Rick。我给他打了个电话。我们见了面，聊了很多关于体育的话题，建立了联系。一小时后，他再次问我，能帮上我什么忙吗。我告诉他，我在找市场方面的实习，但是我说不太好中文，也从来没在亚洲工作过，更没有市场方面的经验。

思索片刻后，他拿起了电话，开始打给他认识的几个市场经理。30分钟后，我后面的两天就安排了可口可乐、百事、雀巢、卡夫和强生的面试。周五的时候，在我和强生市场经理的二面中，我拿下了工作！

这就是我如何从美国得到台北暑期实习的经历。

当今的技术让建立联系，保持联系变得轻松多了。你应该使用这些有利的工具和渠道去联系别人。同时，我对任何找工作的人的建议就是，要尽可能积极主动，不要小看利用所拥有的关系来追求自己想要的机会的效果。我喜欢称之为 The Kindness Of Strangers，你也可以说他是一种老派方式。

文/ Larry Wang 王承伦， 王李亚洲资源CEO，资深职场发展专家。

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