boss变hr，boss直聘偷换概念涉嫌广告欺诈？
“找工作，我要找老板谈”，boss直聘依靠这句广告语在几年时间便成为打工人找工作的“神器”，然而也因为这句话，boss直聘遇到麻烦了。
有网友质疑：boss直聘的广告语不是“找工作和老板谈”吗？怎么还是跟人力谈？涉嫌广告欺诈了吧。做不到就不要打这个广告啊！
回顾找工作的经历，发现在boss直聘上，大多数都是hr直接联系你，然后约你到公司面试，面试人员也并非是老板，所以网友的质疑并没有错。从字面上理解，boss直聘的意思就是老板直接和面试人员交谈，这与广告语讲得并不一致，这样看来，网友的质疑并没有错。
Boss直聘官方工作人员对这个质疑作出了解释。官方说到：“平台对Boss的定义是在企业中所有有资格招人、用人、决定一个人薪资以及工作内容的人，并表明HR也是BOSS的一员。”随后，BOSS直聘客服微博自己删除了该条回复内容。
关于官方的这个回复，大概就是“指鹿为马”吧！就是他们眼中的boss不是公司老板，而是其他有决定权的人都叫boss，所谓的广告语，也就是在玩文字游戏而已。
而撇开boss直聘广告语的事情，boss直聘依旧存在和其他招聘网站相同的问题。比如，面试人员在boss投完简历之后，会出现一个公司有多位hr联系你的情况发生，即使你第一次面试被刷下来之后，后续还会有同一个公司的hr邀请你面试。
这个问题出现的关键因素就是hr也要完成业绩，就是一天要约到几个人来公司面试，通过的话自然是最好，还有另外的提成，但没通过，也可以保证拿到面试人数的业绩提成。所以这导致同一个人会被同一家公司的多个hr邀请，来来回回下来，纯粹是浪费招工作的人的时间罢了。
当然，从boss直聘的角度出发，他们也很无奈，小企业的老板每天忙得四处奔波，哪里有那么多的事情亲自去招人，而大公司的话，更加没有这个机会了。所以对于boss直聘“找工作，我要找老板谈”的广告语，大家还是看看就行了，而具体是否涉嫌广告欺诈，还得看boss直聘中的“老板”到底是老板本人还是有资格招人等一系列权利的公司成员了。
