Boss直聘还是“骗”，最恐怖的是用过其他软件，会发现它靠谱了！

昨夜凌晨两点，经过社“死”再失业后，小编第18次点开那个Boss图标。"沟通过"栏1023这个数字刺得我太阳穴突突跳。

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下面的截图是我遇到的一些还算正常的情况。

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先摆出劳动法规定，其次告知试用期6个月，问签几年已读不回。

首先劳动法规定的是不得低于转正薪资80%，也就是说80%-100%是可以争取的，不要听信别人一说规定就觉得没得聊。

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问签几年已读不回的大概率就是有鬼了。

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Boss目前最常见的情况，职位栏的薪资范围里往往会标注比实际薪资高3倍的数字。

很多人知道的都是以前的套路，比如我，看到7-12，我还以为最低就是7k了，实际面试或者再三询问后基本都是3k+，而且很多公司不靠谱的hr为了完成业绩KPI，会故意模糊其中概念和实际数字，等你真正到了约面的地址告诉你实际待遇，你不能接受那是你的事。

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还有这种，实际岗位于平台招聘岗位不符。岗位标注运营，职责简介运营相关的事情，沟通工作内容公司业务方向就会看到让你做销售并且已读不回。（据说回复一条要花钱。）

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提醒大家！小编踩过太多太多面试的坑和套路，尤其面试时那些属于自己的权益一定要记得争取！不会明确告知薪资待遇的就是有鬼！不要想着自己有能力可以沟通，现在市场流入人才那么多，各种公司只会一卷再卷的压榨。

痛哭~~>_<~~

有时候我都止不住的思考，boss到底是直聘还是直“骗”，最恐怖的是用过其他软件，比如某8！

当你在某8刷到的全是中介，皮包套名公司的时候，为了自己的人身安全着想！我竟然开始觉得好像还是Boss它靠谱点TAT！

还有网友戏称的“智联堪忧”等等，套路让人防不胜防。

有的时候小编在想，现在作为普通人的我，还是人吗，还是说我已经被社会同质化沦为了一种工具...

一种为了自己能够生存给别人拼命打工的工具...

ok！想一下就过！不内耗了！

那么你们觉得最好用的招聘软件，找工作软件是哪个呢？遇到过什么奇葩面试情况跟我分享一下。