用行动留住人才，衢州这名中学校长给新入职的班主任当“家访司机”

钱江晚报·小时新闻记者 盛伟 通讯员 姜恩华 邱慧

8月20日上午10点，衢州市气温已达40℃。45岁的蓝建龙开着私家车带着27岁的程佳炜朝城郊方向开去。

蓝建龙是衢州风华学校校长，程佳炜是今年刚入职该校的老师。新学期，小程担任了初一年级的班主任。二人将结伴去家住城郊的两名新生家中家访。

此前，蓝建龙开车带着程佳炜做了三个学生的家访。“一开始我是拒绝蓝校长开车带我的，但蓝校长一直坚持，我盛情难却。校长为我当司机陪我家访，我有一种被尊重的感觉，这将鞭策我更加努力工作回报学校。”

中层以上管理人员结对年级班主任开展暑假家访是该校的德育常态。“学校管理人员、班主任、家长都是孩子成长环境中的关键人物，当面畅聊都带着彼此的美好期待，拉近了彼此的距离。新生家访的首应效应更是家校协同育人的良好开端，融洽的氛围为后续三年的教育互动奠定了基础。”蓝建龙说。

今年暑期家访开始后，蓝建龙将结对对象选定为程佳炜。“风华学校是小程的母校，小程是浙大毕业的高材生，这样优秀的人才选择回衢州母校教书我觉得是一种情怀，作为校长，我觉得应该用行动让他有获得感。”

程佳炜暂时没有私家车，驾照才考出来，家访出行不方便。蓝建龙决定开私家车陪伴程佳炜家访。

家访路上，蓝建龙讲述着一些家访故事，也提醒程佳炜家访中的一些小技巧，程佳炜也向蓝建龙提出了一些想法和建议。

二十分钟后，二人来到了衢州市柯城区姜家山乡三山村，这里是新生郑文轩的家，程佳炜开始了家访，蓝建龙则在一旁听课指导。

半个小时的家访结束后，蓝建龙带着程佳炜开往衢州市柯城区浮石街道航东村，这里是新生江世博的家。

“有蓝校长坐镇，家访流畅不拘谨，今年暑期家访，让我体会到了作为一名教育工作者的光荣和温暖。”程佳炜说。

“尊重人才、留住人才不是会上说说总结里写写，管理者需要俯身做好服务，让他们有家的温暖，我愿意成为每一个教师的朋友，也会将陪同年轻教师家访的传统延续下去。”蓝建龙说。

程佳炜有个愿景，若干年后，自己也能成为一名优秀教师或者教育管理者，他也会和蓝建龙一样为年轻教师服务。“这种被尊重的感觉真的很好，我愿意做好传帮带延续这一好传统。”

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