【理通三迤】“冰箱干部”当不得

作者：何香

有群众调侃，有的干部在工作中像冰箱一样“不发热、不发声、不变质”。这类干部表面上“干净整洁”，实则只求自保、不愿作为，背离了新时代干部应有的政治素质与实践担当。当今社会机遇与挑战并存，年轻干部切不可当“冰箱干部”，要找准自身定位，以平和的心态、钻研的状态和冲锋的姿态，扎根基层听民声、察民情、解民忧，用心办好民生小事、难事、盼事，方能在答好民生答卷的同时不断充实自我、提升自我。

打破“公式化”思维，让心态“满格”。年轻干部是工作上的“雏鹰”，开会、写材料、组织活动常常习惯于对照前辈的工作经验来开展，这样能够提高工作效率，同时还能“避雷”。套用“模板”固然是好，但如果长期依赖“模板”，就会深陷“等靠要”的泥潭，遇到急难险重问题时，就会产生畏惧心理，放不开手脚、迈不开步子。年轻干部要摒弃浮躁思想，不能因为套用“模板”换来一时的成功就沾沾自喜、心浮气躁，觉得自己什么都懂了、什么都会了。要沉下心来、扑下身子，遇事多思考，多做几套预案，跳出“模板”开展工作才能真正掌握真本领。此外，要杜绝“怕事”思想，尤其当遇到没有接触过的工作，更应摒弃抵触心理，化压力为动力，把心态“放平”，这样才能在“一回生、二回熟、三回巧”中增强解决问题的能力本领。

关闭“省电”模式，让状态“满电”。年轻干部初入职场，精力充沛、思想活跃、学习能力强，但面对繁重的工作压力与纷繁复杂的社会环境影响，差不多就行、干得多错得多、随大流更轻松等一些思想渐渐入侵年轻干部的大脑，促使部分干部陷入躺平摆烂的“省电”模式。年轻干部要保持奋斗的激情和精神状态，就要关闭“省电”模式，在积累理论知识、实践知识和社会知识上持续做“加法”，变“省电”为“蓄电”，这样才能成长为在挫折面前撑得住、关键时刻不退缩、危急关头顶得住的“耐电型”干部，面对各种各样的工作要求才能得心应手、高效完成。蓄电的同时还要学会“放电”，要牢固树立和落实“反应要快、行动要实，不干则已，干就干好”的工作理念，把握好工作节奏，并将学习成果有效转化为推动工作的有效抓手，做到心中有数、忙而不乱。

找准“角色”定位，让姿态“满满”。年轻干部拥有极佳的干事创业平台，更应杜绝“佛系”“躺平”“摆烂”等消极思想，积极找准“角色”定位，在基层这本“百科全书”中主动作为、积极贡献。要甘当“小学生”，向原著原文学理论，向领导前辈学经验，向伙伴同事学本领，向人民群众学智慧，以自知无知、求学苦学、苦干实干、谦虚谨慎的心态突破“思想藩篱”，汲取智慧养分；要善当“服务员”，用披星戴月的赶考姿态扎根群众、深入群众、融入群众，不搞“面子工程”，不做“表面文章”，扎实将群众工作做精、做细做实，用“实干”浇灌群众“幸福花”。