很多人在公司业绩不好的时候，总想透过增加公司的团队人数来实现业绩的增长，总是把希望寄托于招到优秀的人以实现业绩的增加。但他却没想过增加团队人数会增加公司的成本，更没有想到当团队的业绩不好时团队氛围也不好，招进来的新人会被影响而留不住。此时，老板或团队领导人必须御驾亲征，带头销售，用业绩带动氛围，树立榜样，同时想办法加强培训提升团队的能力，从而提升业绩。——苏引华《总裁商业思维》
