职场新人需要注意的事项

暑假已经进入一半了，随着越来越多的大学生进入职场，他们要开始享受职场的竞争，那么作为初入职场的菜鸟们，要如何在这场竞争中存活呢？

一、不要把提升工作能力寄托在公司培训上

公司的职业培训，就像是食堂的大锅饭一般，总有你想吃的，和不想吃的菜。所以公司的培训也是这样，他们不会针对你一个人而特意做一份培训资料，而且公司的培训并不会为你讲太详细，因为在你刚入职的时候，公司并不能确认你是否有让他花费精力去培训你的资格。

因此，作为初入职场的新人，千万不要把所有的希望寄托在公司培训上，你应该结合自己的工作内容，自己在网上或者书籍上寻找到自己想要的答案，当你能够在公司存活下来之后，你才有资格让公司为你花更多的精力。

二、不要推卸责任

作为初入职场的菜鸟，很多人都不愿意去背负责任，因为他觉得，如果这次的过错我背负了责任，我很有可能连试用期都过不了。

你错了！上级领导对你的考核，不是怕你犯错，而是怕你犯错了不敢承担责任，就像小时候你因为年幼无知，拿了同桌的橡皮擦，却死不承认，结果和同桌闹翻了。

在一家公司里，能当上领导的人，察言观色的能力绝对不差，对于工作上的错误，他能够很快的分析出来是谁的责任，如果这个时候你推卸责任，只会给领导留下没责任心的负面信息，这样你才是真正的被淘汰。

三、不要总说自己是“大学生”

很多初入职场的菜鸟，都是大学生，他们会觉得自己是某某大学毕业出来的，很牛X！所以在公司总是一副目空一切的表情，我想说，你XX是谁啊？在现在这个大学毕业证满大街的社会，你觉得你是大学生的身份很高级？公司不会因为你是大学生就会对你千般谦让，就算你是哈佛毕业的，也只有在拿出你该有的能力时，才会得到承认。

不要因为自己是大学生，就用学生的标准要求自己，也不要觉得敌人一等，不要去等待别人的关怀，大家都挺忙的，不要这个身份作为你犯错的借口。更不要忘记公司给你的待遇是多少，成熟一点，不要在这里做志愿者。

四、品格是基础

在职场上，大家虽然每天都低头不见抬头见，但是由于工作的不交际，可能一个月都说不上一句，所以更谈不上相互了解。这个时候，好的品格就是你处理好人际关系的基础，也是你确保人际关系质量的关键！

不管你是在什么样的公司工作，都不要因为你是新人，就觉得应该有优待。几乎所有公司都是以盈利为基础，你不能给公司带来收益之前，请你把自己的姿态调低，在你没有给公司带来收益之前，你连公司的扫地阿姨都不如！作为职场新人，谦虚、勤奋、主动、责任、好学、品格，都是你存活下去的基础。