高温补贴不发违法吗？不发怎么办？附各地补贴发放时间及标准！

用人单位在高温天气（日最高气温达到35℃以上）安排劳动者露天工作，或未能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的，应向劳动者支付高温补贴。若单位未发放，是否构成违法行为？

一、高温补贴不发违法吗？

是的，用人单位未按规定发放高温补贴属于违法行为。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位必须为在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下的劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额。

若未发放，劳动者可直接向县级以上人力资源社会保障部门投诉，相关部门将责令其改正，并可能处以2000元至1万元的罚款。

二、公司不发高温费怎么办？

若职工与用人单位就高温津贴的发放存在争议，可申请劳动仲裁，并遵循“谁主张谁举证”的原则。

在劳动者正常提供劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资，扣除夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。

三、各地高温补贴发放时间及标准！

1、江苏：若企业在6月至9月期间安排职工在33℃以上的高温环境下工作，须向劳动者支付高温补贴，具体标准为每人每月200元，依照江苏省的相关规定执行。

2、上海：每年6月至9月期间，若企业安排劳动者在高温环境下进行露天作业，或未能有效将工作场所的温度控制在33℃以下（不含33℃），则应依法向劳动者发放每月200元的高温季节津贴。

3、河南：劳动者在日最高气温达到35℃以上的天气条件下进行露天作业，有权享受企业提供的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：6月至9月期间，高温津贴的标准定为上一年度全市职工日平均工资的12%。

5、北京：每年6月至8月，从事室外露天作业的人员，其高温津贴标准为每人每月不低于180元；而在温度达到或超过33℃的室内工作场所作业的人员，其高温津贴标准为每人每月不低于120元。

6、广东：广东省高温津贴标准设定为每人每月150元；若按天数计算，则每人每天可获得6.9元。该津贴的发放期限为每年的6月至10月。

7、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上且未能有效降温时，应停止作业。

气温和工作场所温度超过35℃时，需配备防暑降温设备，采取有效措施预防中暑，并支付每人每月不低于150元的防暑津贴。

8、浙江：高温作业人员225元/月，非高温作业工人180元/月，一般工作人员145元/月。发放时间为6月至9月，共计4个月。

9、江西：室外作业和高温作业人员240元/月，非高温作业人员160元/月，行政和企事业单位其他人员120元/月。

10、重庆：5月至9月，当日最高气温在37℃至39、9℃时，高温补贴为每天5至10元；日最高气温达40℃（含40℃）以上时，补贴为每天10至20元。

11、陕西：高温补贴标准为每天10元。

12、海南：发放时间为4月1日至10月31日，标准为每人每天10元。

13、湖北：发放时间为6月至9月，标准由每人每天8元调整为每人每天12元。

14、福建：发放时间为5月至9月，标准为每人每月200元。

15、山东：发放时间为6月至9月，室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

16、青岛：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。全年按6月至9月4个月计发，列入企业成本费用。

17、四川：发放时间未设定，标准由每人每天6至10元调整为每人每天8至12元。

18、贵州：发放时间为6月至9月，标准为每人每天8元或每月168元。

19、宁夏：发放时间为每年6月至9月，高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。

20、安徽：发放时间为每年6月至8月，标准为每人每工作日不低于10元。

21、吉林：发放标准为每人每日10元以上。

22、云南：发放时间为6月至9月，标准为每人每天10元。

23、甘肃：发放时间为6月至9月，高温室外工作人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。

24、广西：发放时间为每年6月至10月，高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。

25、内蒙古：发放时间未设定，高温岗位津贴为180元/月，高寒岗位津贴为230元/月。

26、辽宁：发放时间为6月至9月，标准为每人每月200元。

27、山西：发放时间为6月至8月，标准为每人每月240元。

28、河北：发放时间为6月至9月，标准分为三档：200元/月、160元/月、130元/月。