年满60岁社保缴费不足15年的重病企业职工，可以破例补交退休吗？

今天接到一位粉丝的提问：

您好，我父亲之前在厂里上班，今年已经满60周岁了，但社保缴费只有9年，目前身患多种疾病，目前看病已经花了很多钱了，可以让我破例一次性补交4年，达满15年从而享受退休养老金待遇吗？

敏哥回复如下：

您好，首先对您的家庭情况表示同情和理解。

当然，情归情，理归理。社保部门都是依法依规经办各类社保业务的。

能不能补交，在60岁退休，我们来看相关法律法规是怎么规定的：

首先，退休的基本条件，社保法已经规定得很清楚了：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

接着，社保法又规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

也就是说，当您满60岁的时候，缴费没有达到15年，可以继续往后交，一直交满15年，可以退休。也就是说，如果套用这条政策，您父亲，需要在66周岁退休。

但是呢，这里有一个特殊情况，就是如果您父亲的首次参保时间是在社保法出台之前，即2011年7月1日之前，则可以在65岁退休。

这是为什么呢？

因为人社部出台了一个《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号），里面第二条就规定了：

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

因此，如果您父亲符合这个要求，则可以继续往后补，在65岁虽然只交了14年，但可以通过一次性补交的形式退休，从而领取退休金。

当然了，上述政策讲的都是职工基本养老保险。

如果您想60岁退休领取退休金，也是有办法的：

就是转入城乡居民养老保险退休。因为这个居民保是可以通过一次性补缴满15年的形式，在60岁退休的。

您要做的，就是去社保局，把交了9年的职工养老保险的个人账户全部转入居民养老保险，然后再一次补缴6年，在60岁退休，领取居民养老保险待遇。

现在总结一下：

1、如果您想领取企业职工养老保险待遇，就至少要在65岁退休，他不会因为参保人员的特殊原因就能破例提前退休。（除非是特殊工种）

2、如果您想领取居民养老保险待遇，则可以在60岁退休。

3、对于家庭有生病的情况，建议去医保局咨询一下，是否符合大病救助要求，从而获得一笔救助金。也可以去当地民政局咨询，看是否有相关接济救困项目，申请相关解困奖金。