500万现金年终奖 先别高兴太早！交完个税到手只有一半！

近日，河南一家矿业公司给三个业务经理发500万现金年终奖的新闻冲上热搜。好家伙，500万的现金不用车拉估计也拿不回家，恐怕还要聘请个保镖才行，贫穷限制了我的想象力。

那这需要交多少个人所得税呢？

按一次性年终奖个人所得税政策计算，500万年终奖除以12个月，换算成月度收入，也就是41.66万，然后找到对应税率45%和速算扣除数15160元，将500万带入计算。

500万×45%-15160=223.48万，也就是500万年终奖需要缴纳223.48万的个税，到手只剩276.52万，直接少了一半。如果老板说今年给你发500万年终奖，看看这个税，你还高兴得起来不？

想必这三个经理此刻的心情也是无比郁闷吧！那有人说，他们得到的500万应该是税后所得，公司已经代扣了个税。那好，我们倒过来计算一下，老板要想给业务经理发500万税后奖金，需要准备多少钱，代扣多少个税呢？

通过计算不难发现，老板要给业务经理发税后500万奖金的话，他税前要准备906万，需要代扣代缴406万个税。也就是说，河南这家矿业公司，给这三位业务经理的这500万奖金，如果是税后的，那老板总共需要付出2718万，代扣个税共计1218万。

现在，你觉得这三个业务经理拿到的这500万年终奖是税前？还是税后呢？我估计多半是税前奖金，要不然老板亏大了。

于是，就有网友出招，说发红包嘛，发红包不用交税！这不对！因为只有个人之间的红包才不交税，但凡是企业给个人发红包，一律要交税。税法认为，世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，企业作为盈利组织，不可能无缘无故给别人发钱，对吧！要是发红包不交税，那还发工资干嘛，企业干什么都发红包，那国家得损失多少税收呀！

在实务中，税收征管是这样规定的：给本单位人员发红包，比如工资薪金等，需要代扣代缴个人所得税；给外单位人员发红包，按偶然所得，代扣代缴20%个人所得税；那如果不走公司的账，老板个人给员工发红包呢？这属于个人之间的赠予，不需要缴纳个税。

于是有人说，以后都通过老板发不就能避税了吗？那我们先弄清楚老板的钱从哪里来，你觉得老板会拿自己的钱给你吗？显然不会，所以老板的钱是不是还是从公司来呀！

那我们来看，公司赚钱了首先交要25%所得税，之后，分红给老板时再代扣代缴20%的股息红利个税，钱才到老板手中，综合税率40%，也就相当于老板先交40%的税后，钱才能到业务经理手中，这确实比45%少交5个点左右。

但是你别忘了，不是人人都发500万哦，一家公司奖金在几十万左右的应该占大头，对应的税率也就在10%，甚至更低，你是老板你是愿意按40%交税还是10%呢？显然是10%嘛！

那有人又说，公司借钱给老板不就行了！朋友们，欠债还钱天经地义，老板向自己的公司借钱，那也是要还的。财税【2003】158号规定，老板向公司借钱，当年不还的，视作公司给股东分红，需代扣代缴20%个税，并且不可所得税前扣除。

于是，在实务中，涉及这种大额奖金时，很多公司动起了弯脑筋，主要有以下几种方式。

一是：让业务经理成立个体户，通过个体户虚开发票，走税率较低的咨询服务类项目列支，涉嫌虚开发票和偷换收入性质偷逃税款；

二是：我们知道，很多公司都有账外资金，也就是小金库，这时就可以通过小金库直接支付。同样涉嫌偷逃税款，另外私设小金库，还有可能涉嫌违法犯罪。

三是：将奖金分摊给收入较低职工代持，等税后又将该款项转给业务经理。公司涉嫌未尽扣缴义务，如果被税务机关查到，处以未扣税款半倍或三倍罚款，此外，这些费用还有可能不能税前扣除，这时就看税务的心情了。