最近有小伙伴咨询：“是不是硕士研究生毕业，都可以转正定级为四级主任科员？”网上看到好多回复的内容都引用很早的政策依据，今天就这个问题和大家作一探讨交流。

试用期和转正定级

新修订的《公务员法》明确规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。也就是说所有的公务员入职后都有一年的试用期。试用期内不同的级别执行不同的工资标准，相比转正定级后，工资级别低2档。试用期满考核合格后，办理转正定级手续。根据不同的学历学位和区差标准，执行相对应的工资标准。

转正定级的相关规定及标准

根据《新录用公务员任职定级规定》，获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员或者相当层次职级，定级为二十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员或者相当层次职级，定为二十五级。也就是说获得硕士学位的研究生，入职后定级为四级主任科员，相当于副科级工资待遇，享受的车补待遇、取暖费及相应的津贴补贴要高于一级科员。如果只是通过函授的方式取得的硕士研究生学历，没有取得相应的学位证书，只能定级为一级科员。另外，规定还明确新录用公务员任职定级，必须在规定的编制限额、有相应的职数空缺下，才能转正定级为四级主任科员，如果单位没有空缺的四级主任科员职数，是不能定级为四级主任科员的。

总结：获得学士学位的硕士研究生毕业后，在单位有相应职数空缺情况下，转正定级后直接确定为四级主任科员，工资待遇、享受的车补、相应的津贴补贴的标准要高于本科生。当然，起点相对高一些，遇到欣赏的领导，还可能会被高看一眼。