山东省聊城市生育补贴政策2025.05

一、生育津贴

1、待遇标准

生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30 天乘以产假天数计发

例子：工资6000➗30✘98=19600

2、享受条件

女职工生育（含流引产）时，在本市连续足额缴纳职工基本医疗保险（含生育保险）费满 1 年，不足 1 年的，应待用人单位为其连续足额缴费满 1 年后，一次性补发生育津贴，补发标准按女职工生育时用人单位上年度职工月平均工资计算。

3、津贴天数

生育产假天数：正常生育的为98天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天；

流产产假天数：怀孕未满4个月流产的，产假为15天；怀孕满4个月以上流产、引产的，产假为42天。

二、生育保险待遇申领流程

1、本市联网定点医院报销：职工生育时直接在定点医疗医院结算。

2、联网女职工生育津贴申领：产假休满后，持住院发票、生育津贴领取审核表、医疗保障经办业务平台无“两证”（生育服务手册和出生医学证明）信息的职工提供个人承诺书1份、本人社保卡或银行卡/折复印件到生育保险经办机构申领生育津贴。

三、产假天数

产假=98➕60=158天

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的,增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假在国家规定的基础上再增加60天；设陪产假15天；3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

四、生育医疗费用报销

1、享受生育保险待遇的女职工，在定点医疗机构发生的产前检查费用，实行限额结算，限额为 800 元，实际发生的符合生育保险支付政策的费用低于限额的据实结算，超过限额的部分由个人负担。产前检查费在女职工分娩 （含引产）时，随生育医疗费一并支付。

2、享受生育保险待遇的女职工在定点医疗机构住院分娩，发生的政策范围内合规医疗费用，由统筹基金按 100%比例报销。分娩期间因生育引发疾病、合并妇产科疾病发生的政策范围内合规住院医疗费用，并入住院分娩费用报销。

3、居民医疗保险

参加居民基本医疗保险住院分娩，发生的政策范围内合规医疗费用,由居民基本医疗保险基金给予定额补助，补助标准：一孩 1000 元、二孩 2000 元、三孩 3000 元，超过限额的部分由个人负担，政策范围内合规费用低于补助标准的据实结算。

五、育儿补贴

1、托育费补助：市外来聊就业青年（16—35周岁）在我市托育服务机构托育3岁以下婴幼儿的，给予每人每月300元、最长6个月的托育费过渡补助。

2、 住房保障补贴：二孩三孩家庭在主城区购买新建商品住房，财政发放3万元/套的购房消费券。

3、保育费补贴：对备案的普惠性托育服务机构按照当地政府普惠指导价招收3岁以下婴幼儿的，各县（市、区）依据实际收托数，对二孩保育费给予300元/人/月的运营补贴，三孩为400元/人/月。

六、总结：

聊城市目前没有单独的育儿补贴，最接近的就是能给个购房消费卷，其他啥也没有。能拿到钱就是生育津贴➕产假工资。但是得有社保，当然，你参加灵活就业好像也可以，参加灵活就业一年交一万多，生育津贴都能补回来，不亏。