一直不明白，公务员和教师编十三薪怎么来的？

公务员和教师编，还有银行、税务、石油、移动、电信、烟草等好单位好企业，一直都有发放十三薪的惯例，也就是一年十二个月，但要发放十三个月的工资，还有绩效奖，精神文明奖等，以及其他一系列补助。但是工厂里的工人，很少听说有发十三薪的。我一直不明白，一年中明明只有12个月，为什么要多出来一个月？还要发十三个月的工资呢？直接说奖金不行吗？是否将来还会有十四薪十五薪？

改革开放以来，各行各业的工资一直都在涨，虽然说物价也在涨，但工资涨的幅度也不小，从八十年代的几十元，到九十年代的几百元，再到现在的数千元甚至数万元，总体来说，公务员、在编人员涨的幅度大，而工人涨的幅度小。

这些年，人们几乎都习惯了涨工资，而一听降工资，牢骚满腹，想不明白。其实，涨工资与降工资都应是经济生活中的常态，经济下行，企业效益不好，当然要降薪，人能锦衣玉食也能吃糠咽菜。目前南方好多城市已拉开降薪大幕，政府机关率先带头，有的降薪幅度高达30％，这是好的开头，希望各部门把过高的工资降下来，过高的奖金减下来。那么，不合理的十三薪是否也应该减掉呢？