公司不交社保公积金？手把手教你维权，这些渠道一定要知道！

“入职时说好五险一金，结果公积金账户一直是0！”“公司说公积金不是强制的，真的吗？”——后台常有粉丝吐槽公司漏缴社保公积金。实际上，无论是社保还是公积金，都是企业的法定义务！今天，教你如何高效维权！

一、投诉前必做：证据收集

核心材料：

1. 劳动合同：证明劳动关系的最直接证据。

2. 工资流水：显示未扣除社保公积金的金额，或缴费基数不符。

3. 社保缴费记录：登录当地社保官网查询并打印，证明未缴或少缴。

4. 其他辅助证据：如考勤记录、工作群聊天记录、工牌等。

无劳动合同怎么办？

若未签合同，可先申请劳动仲裁确认劳动关系（需工资流水、考勤等辅助证明）。

二、社保投诉：3步搞定

1. 协商沟通

先与HR或老板协商，明确引用《社会保险法》第八十六条：“单位未缴社保，需补缴并加收滞纳金！”。

2. 行政投诉

若协商无果，立即行动：

- 电话投诉：拨打全国社保热线 12333。

- 现场投诉：携带材料到当地社保局，填写《投诉登记表》。

- 法律后果：企业可能被追缴欠费+1-3倍罚款，甚至被划扣账户。

3. 司法救济

若社保局处理后企业仍不补缴，可申请法院强制执行。

三、公积金投诉：别走错部门！

关键点：

- 投诉渠道：直接找 公积金管理中心（非劳动局！），电话 12329（上海为例）。

- 材料要求：身份证、劳动合同、工资流水、社保补缴通知（如有）。

- 处理流程：

1. 提交材料后，公积金中心会责令企业限期补缴。

2. 若企业拒不执行，最高罚款5万元，并申请法院强制执行。

深圳某科技公司因未缴公积金被追缴230万元+罚款5万元；上海李某凭工资流水成功追回差额。

五、维权成本与收益

- 成本：时间（1-3个月）+材料准备（基本零费用）。

- 收益：以月薪1万为例，单位每月少缴公积金500元，24个月可追回1.2万+滞纳金。

社保和公积金是打工人的“血汗钱”，法律明确支持维权！遇到企业漏缴，别再忍气吞声。保留证据，按步骤投诉，必要时寻求法律援助。记住：你的权益，值得捍卫！

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