9月1日起，社保新规来了，不缴社保无效且违法
每月到手工资多几百还是未来看病养老有保障？
年轻人总以为年轻身体好，眼前多拿钱更划算，结果生场大病才发现没医保要自费十几万。
9月1号起最高法直接明确，单位和员工签的自愿放弃社保协议统统作废，单位不仅要补缴还要赔钱。
这次直接堵死了企业的侥幸心理，就算劳动者主动不要社保，转头维权照样能拿到赔偿。
企业把社保当负担早就是行业潜规则。
去年某外卖平台骑手集体维权案就暴露了问题，企业用个体工商户模式规避社保，结果法院判单位要按实际劳动关系补缴五年社保。
这次新规相当于把裁判规则钉死，那些搞劳务外包、签阴阳合同的操作彻底没戏。
有个细节很多人没注意，补缴社保时滞纳金是每天万分之五，拖三年滞纳金就比本金高55%，企业要是拖着不缴简直是自寻死路。
劳动者也别觉得省下8%社保费是赚到。
职工医保断缴三个月就失去报销资格，城乡居民医保每年缴费还要全额自费。
苏州有个真实案例，自由职业者老王图便宜挂靠朋友公司按最低基数交社保，结果工伤骨折后才发现公司根本没给他参保，法院判企业赔了28万医疗费，但老王到现在还在和公司打官司要赔偿。
背后藏着更大的改革动向。
税务部门今年开始用大数据查社保，金税四期系统能直接抓取企业工资和社保数据差异。
山东有家二十人小公司，去年底被系统预警，补缴社保加罚款直接赔进去全年利润。
现在连摆地摊的个体户都在用灵活就业身份交职工社保，北京朝阳区政务中心数据显示，灵活就业参保人数比去年暴涨40%。
普通人可能没意识到，社保早就是比商业保险更划算的国家福利，单位交的16%养老保险和9%医保，放到市场上至少要花三倍价格才能买到相同保障。
