#头条创作挑战赛#

前两天后台收到网友留言：

心仪公司拒了我的简历，说不符合岗位需求，怎么能再争取一下进面试？

就业咨询师认为：

大多数求职者面对此种情况，会产生“自己太差了”、“如果自己再优秀些就好了”的消极情绪。但消极认识不如正面接受它。想想“求职本就是僧多粥少，一定还有很多人没通过简历，自己没过简历，并不意味着自己很差”。

之后，求职者就可以将危机化为转机了。

那么，具体到行动上，应该怎样争取面试机会呢？

有以下5个要点。

我会用自己的话讲给你听。

1. 留住和HR的联系方式，用感谢信来升温

Hr是你与心仪公司联系的窗口。当你简历被拒，你不妨编辑一封感谢信发给对方。

大部分hr不会轻易拒绝一个积极，又懂得感恩的求职者。

当然了，你在编辑感谢信时，一定要先感谢能收到公司的简历反馈，然后直接表明对目标岗位的喜爱和向往。最后，一定要请教自己失败的原因，希望在将来得到面试机会。

你可以这样写：

“您好，很开心能得到贵公司的反馈。我一直很向往贵公司，也很珍惜这次机会。但很遗憾，由于自己准备不够，错失了这次良机。但我还是想和您争取一下面试机会。或者向您请教一下，我还有哪些地方需要改进，烦请不吝赐教。”

2. 以岗位为出发点，问些有价值的问题

当你收到hr回复，你不妨就以岗位为出发点，问些有价值的问题。

你可以这样写：

“我对该岗位还是有很强的意愿，但我觉得简历没有通过，一定是有不足之处。想请教您，我的简历还有哪些地方可以改进？或者也可以请教一下，这个岗位在硬性要求上，还有哪些要求是我不具备的吗？”

之后，你便可以根据hr的建议，优化你的简历。

对了，一定记得在简历中重点体现你与该岗位匹配的要点。

3. 及时跟进招聘信息，低频联系hr

Hr也许不会在收到感谢信后，立刻为你提供一个面试机会。

你要做的是：一边改进不足，一边跟进招聘信息，保持与hr的低频联系。

当有合适机会时，hr会第一时间想到你。

你可以隔一段时间问一下：

“您好，很抱歉打扰您，我在招聘网站上看到这个岗位还在招募，想请教您，目前有招到合适人选吗？我还想为它再努力一下，如果您有招人需求，欢迎您随时联系我，谢谢。”

4. 主动提供“升级版简历”

改正不足，优化完简历后，记得主动给hr提供升级版简历，为自己争取面试机会。

你可以在提交简历时这样说：

“非常感谢您这些天的帮助，我根据您的建议，重新思考了过往经历与岗位要求的联系，并以此为依据，重新梳理了简历，发您一份，您方便了查收。对了，如果您方便的话，我也很想当面感谢您对我的帮助。”

5. “曲线救国”，考虑其他岗位和实习机会

如果你看好这家公司的发展前景，很想进这家公司。

你不妨考虑一下该公司的其他岗位。先进入公司，再考虑转岗。

一般来说，营销部门的市场、销售，都是长期有需求的岗位。

您可以这样说：

“打扰您很久了，非常感谢长期以来您对我的帮助。我打从心里还是很想进入咱们公司，但是考虑到具体的岗位编制，我愿意考虑其他岗位和实习机会，证明自己的能力。如果有合适的推荐机会，希望您能帮我多多争取。”

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